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Référent handicap qualiopi à distance

“Formez-vous sur l'accueil et l'accompagnement d'apprenants, de stagiaires en situation de handicap“

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Résumé de la formation

Durée : 10 heures

Type de formation : Formation à distance

Lieu de la formation : Occitanie

Public : Personnes nommées référent handicap, dans les CFA, organismes de formation, centres de bilans de compétences

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :

Entreprise
OPCO

Domaine : Santé, social

Tarif : 900 euros

Objectif de la formation

• Comprendre la notion de handicap, et changer de regard
• Connaître son rôle en tant que référent handicap, clarifier l’articulation avec les autres fonctions internes mais aussi les acteurs externes
• Etre en conformité avec les exigences légales et de la certification QUALIOPI, relatives au handicap
• Adapter l’accueil, la formation, l’accompagnement et les examens des apprenants, en tenant compte de leur handicap et des besoins de compensation
• Co-construire une boîte à outils du référent handicap (les éléments de preuve exigés par QUALIOPI)

Programme de la formation

Disposer des connaissances clés sur le handicap :

• Les différentes notions liées au handicap (déficiences, accessibilité, compensation du handicap, invalidité, inaptitude, BOE, maintien dans l’emploi)

• Les familles de déficiences

• Les enjeux du handicap

• Les images et représentations faussées sur le handicap

• Le cadre légal

• Le rôle et les missions du référent handicap Qualiopi

• Les savoirs-être à adopter en fonction des handicaps

• Les critères, indicateurs et éléments de preuve du référentiel QUALIOPI, relatifs au handicap

• Les particularités liées à l’accueil, la formation, l’accompagnement et les examens, des apprenants en situation de handicap • Les aides financières et techniques

Structurer sa mission : • Les acteurs internes et les appuis externes : coordonner l’articulation avec le référent handicap • Construire la boîte à outils du référent handicap, pour répondre aux exigences de QUALIOPI • Sensibiliser et mettre en place des actions de communication interne