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Résumé de la formation
Durée : 14 heures
Type de formation : Formation en centre
Lieu de la formation : Hérault - Montpellier
Public : Toute personne en charge du recrutement (RRH, DRH,...).
Validation : Attestation
Effectif : 4 (max)
Domaine : Management RH
Tarif : Sur demande
Objectif de la formation
Cette formation permet aux apprenants de :
- Gérer administrativement le processus du recrutement du personnel ;
- Réussir l’entretien de recrutement ;
- Assurer le suivi du recrutement.
Programme de la formation
1 Comprendre les missions du recruteur
> Le processus de recrutement
> Définition du besoin> Les profils de poste, mobilité interne> Recrutement externe> Communication de l’offre> Candidathèque et sourcing> L’annonce> Gestion des candidatures, tri…> Sélectionner les « bons » CV2 Construire la structure générale d’un entretien
> Communication/contact avec les candidats
> Communication de l’entreprise et son image> Communication avec les interlocuteurs internes> Questions à poser et à se poser> Choisir le « bon » candidat3 Effectuer un suivi
> Tenue des dossiers
> La période d’essai> Procédure et outils d’intégration Pour accéder directement à notre site, cliquez iciPrérequis
Aucun.
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