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Personnaliser l'onboarding NIMES

“Répondre aux besoins spécifiques de chaque profil de collaborateur.rice“

Contact

Claire Sauveur: 07 85 89 51 57

Session

Session 1 : Du 08-04-2025 au 12-12-2025 - Nîmes


Session 2 : Du 16-04-2025 au 12-12-2025 - Montpellier


Session 3 : Du 16-04-2025 au 12-12-2025 - Alès


Résumé de la formation

Durée : 14 heures

Lieu de la formation : Occitanie

Public : DRH, RH, manager, ...

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :

  • Entreprise
  • OPCO
  • Autofinancement

Domaine : Management RH

Objectif de la formation

À l’issue de la formation, les participan.es seront capables de :

- identifier leur profil de personnalité, leur style naturel de fonctionnement et de communication
- identifier le profil de personnalité du nouveau.elle collaborateur.rice
- comprendre les besoins spécifiques du nouveau.elle collaborateur.rice en fonction de sa personnalité (leviers de motivation, environnement favorable, communication, …)
- adapter son style de communication et ses pratiques d’accueil en fonction des différents profils
- développer des outils et pratiques personnalisés

Programme de la formation

- Comprendre l’importance de personnaliser l’onboarding

les fondamentaux de l’onboarding:

  • Quels sont les objectifs de l’onboarding ?
  • Quels sont les enjeux de l’onboarding ?
  • Identifier les différents outils de l’onboarding
  • Distinguer les notions de groupe, équipe et équipe performante

- La découverte des typologies de personnalité  (outil utilisé: le modèle ComColors®, modèle profond à l'approche spécifique qui a fait l'objet d'une validation psychométrique rigoureuse)

  • Comprendre ce qu’est un type de personnalité VS comportements adaptatifs
  • Comprendre la dynamique des 6 types de personnalité ComColors®
  • Identifier son propre type de personnalité

- Personnaliser l’onboarding selon les typologies de personnalité

un accueil personnalisé

  • Identifier les besoins spécifiques des différents types de personnalité
  • Etre capable d’employer une communication adaptée selon les profils
  • Décoder les comportements conditionnels et négatifs du/de la collaborateur.rice et savoir y répondre

mise en situation

  • Co-création d’un process et d’un guide d’onboarding personnalisé par type de personnalité

Prérequis

Aucun

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