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Résumé de la formation
Durée : 21 heures
Type de formation : Formation en centre
Lieu de la formation : Hérault - Montpellier
Public : Responsables Formation, responsables Ressources Humaines ou membres des services chargés d'élaborer ou de mettre en oeuvre le plan de formation.
Validation : Attestation
Domaine : Management RH
Tarif : Sur demande
Objectif de la formation
Cette formation permet aux apprenants de :
- Connaître les dispositifs de formation ;
- Participer à la préparation du plan de formation, à sa mise en place et à son suivi ;
- Traiter les formalités logistiques, administratives et effectuer les déclarations.
Programme de la formation
1 Comprendre le dispositif réglementaire
> ANI de 2003 et 2009 et lois issues de ces ANI
> Accords nationaux interprofessionnels
> Rôle des accords de branches
> La gestion de la formation en entreprise
2 Utiliser les outils de recensement des besoins
> Les politiques d’entreprises, les axes stratégiques et de développement des compétences : besoins collectifs
> Le recueil des besoins individuels : entretien professionnel – entretien annuel, bilan de compétence, passeport formation
> Processus de planification
3 Préparer le plan de formation
> Elaboration
> Catégorisation
> Chiffrage et validation du plan
4 Connaître les dispositifs de formation
> CPF
> Apprentissage
> Période et contrat de professionnalisation
> CIF
> Bilan de compétence, VAE
> Impact sur le plan de formation
> Les formations obligatoires
5 Analyser les besoins de financement
> Dispositifs, sources et moyens de financement
> Articulation des dispositifs
> Dépenses imputables
6 Mettre en place des relations
> Les OPCA, FONGECIF…
> Les services apportés et les démarches à effectuer
7 Préparer les consultations du CE, la commission formation
> Les documents à préparer
8 Effectuer la gestion administrative
> Dossier de formation
> Conventions - Subrogation
> Mise en oeuvre des formations :
- Planification, organisation des actions,
Inscriptions…
> Suivi des tableaux de bord
> Départ du salarié en formation, modalités
> Evaluation des actions de formation
> Accompagnement, suivi administratif et logistique
9 Connaître les obligations fiscales
> Déclarations obligatoires, la 2483
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