Laïcité et discrimination dans le secteur public - Loi pour le respect des principes de la République (Montpellier, Toulouse ou distanciel)

“Développer vos talents, certifiez vos compétences“

Résumé de la formation

Durée : 7 heures

Lieu de la formation : Hérault - Montpellier

Public : Toute personne

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :

  • Compte personnel de formation
  • CPF de transition
  • Entreprise
  • OPCO
  • Pôle Emploi
  • Autofinancement

Domaine : Management RH

Tarif : 720 euros

Objectif de la formation

Maîtriser l'essentiel du cadre juridique de la laïcité en France
Considérer les définitions de la laïcité, relier à la neutralité, aux faits religieux et aux discriminations interdites
Etablir les liens logiques entre ce qui relève de la laïcité et des convictions religieuses et savoir pourquoi
Intégrer les facettes du système juridique des discriminations interdites avec ses motifs interdits et les pratiques professionnelles prohibées, injustifiées et avec inégalités de traitement
Respecter les différentes obligations de l'employeur et du cadre responsable en service public
Reconnaître les pratiques interdites aux agents et pouvoir prendre des mesures
Identifier les conduites et agissements à risque dans ou contre les appartenances religieuses et ostentations.

Programme de la formation

Introduction:

Identifier les axes de la laïcité comme grand principe dans le secteur public / Raisonner pour la laïcité

Discriminations :

Droit Pénal et/ou Droit Administratif - Raisonner contre les discriminations interdites / Faciliter concrètement les comportements adaptés 

Trouver et permettre des solutions pour la laïcité et contre les discriminations

Prérequis

Aucun