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Résumé de la formation
Durée : 0 heures
Lieu de la formation : Gard - Nîmes
Public : Sur dossier de candidature + entretien Baccalauréats S, ES, STT comptabilité et gestion - ou équivalence prononcée sur dossier individuel de demande de validation d'acquis d'expérience professionnelle
Validation : Diplome
Domaine : Gestion, finance
Objectif de la formation
Cette formation vise à donner aux participants les connaissances nécessaires pour assumer des fonctions d'encadrements et des responsabilités dans le domaine de la gestion des entreprises et des administrations.
L'option petites et moyennes organisation, prépare à l'exercice de fonctions exigeant des aptitudes et des connaissances diversifiées dans le domaine de la direction et de la gestion des organisations. Cette option comprend deux orientations :
- Gestion des équipements sportifs et de loisir
- Gestion des petites et moyennes entreprises et des collectivités territoriales.
Débouchés : cadres polyvalents d'entreprises (industrielles, commerciales, de services), d'établissements de crédit, de services publics de l'Etat et des collectivités territoriales. Gestionnaires d'association sportive.
Programme de la formation
Anglais
- Perfectionnement dans la langue
- Anglais économique et commercial
- Travail en laboratoire de langue
Contrôle de gestion
- Bases théoriques du contrôle
- Techniques du contrôle budgétaire
Economie
- Economie générale : Concepts fondamentaux, rôle et activité des agents, Grands problèmes économiques
- Economie d'entreprise : Les fonctions et l'organisation de l'entreprise
Systèmes d'information comptable et financier
- Comptabilité générale : principes de base, enregistrement des opérations, travaux de fin d'exercice, documents de synthèse
- Comptabilité de gestion
- Analyse et gestion financières : méthodes de l'analyse, techniques de gestion financière
Gestion juridique et fiscale
- Le cadre des relations juridiques
- Les sujets de droit
- Les instruments de la vie juridique
- Droit du travail
- Les impôts directs et indirects
Gestion des ressources humaines
- La fonction personnel : recrutement, rémunération, formation, conditions et relations de travail
Informatique
- L'information et son traitement
- Utilisation de logiciels
Marketing et politique générale de l'entreprise
- Les études de marché
- Les politiques marketing
- Stratégie de l'entreprise
Mathématiques et statistiques
- Analyse
- Algèbre linéaire
- Mathématiques financières
- Analyse des données
- Statistique descriptive
- Probabilités
Psychologie, expression, communication
- Etude des processus relationnels, développement de l'aptitude à communiquer et à travailler en groupe
- Techniques d'expression écrite et orale
- Droit du travail
- Les impôts directs et indirects
Conférences spécialisées
- Pour l'orientation gestion des équipements sportifs et de loisir : l'organisation du sport en France, les partenaires du mouvement sportif, comptabilité, gestion et financement des organisations sportives, découverte et pratique de logiciels spécialisés.
- Pour l'orientation gestion des PME et des collectivités : droit public économique, droit de l'urbanisme, finances locales, création et développement des entreprises
Projets tutorés
- Il s'agit d'un travail collectif (groupe de 3 stagiaires) laissant une large place à l'initiative mais impliquant un temps de travail important en dehors des enseignements
Stages
- le premier a pour objectif de permettre au stagiaire de se confronter au milieu du travail.
- Le second est effectué dans une organisation dont les activités sont en relation avec le thème de l'orientation choisie. Il est l'occasion pour le stagiaire de démontrer ses capacités d'analyse d'un sujet de gestion. C'est une étape de préprofessionnalisation qui facilite l'entrée dans le monde du travail.
Prérequis
Aucun
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