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Chaque niveau est conçu pour répondre à des objectifs spécifiques et s'adresser à différents publics cibles : 

Niveau 1 : Sensibilisation

• Comprendre les notions de base de la SST (prévention des risques, premiers secours) et de la RSE (développement durable, responsabilité sociale).
• Identifier les risques professionnels courants et les impacts environnementaux et sociaux des activités de l’entreprise.
• Promouvoir une culture d’engagement en matière de sécurité, santé et responsabilité sociétale.
• Découvrir des exemples concrets d’initiatives RSE et SST réussies dans d’autres organisations.

Niveau 2 : Approfondissement

• Analyser les risques spécifiques à leur poste ou service et proposer des mesures préventives adaptées.
• Élaborer un plan d’action SST/RSE simple pour leur équipe ou département.
• Comprendre les réglementations applicables en matière de sécurité au travail et de responsabilité sociétale.
• Mettre en œuvre des pratiques responsables au quotidien, comme le tri des déchets ou l’amélioration des conditions de travail.

Niveau 3 : Application

• Diagnostiquer les enjeux SST/RSE à l’échelle organisationnelle5.
• Concevoir et déployer une stratégie intégrée en SST/RSE alignée sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Auditer les pratiques existantes selon les normes internationales (ex. ISO 45001 pour la SST).
• Former et accompagner les équipes dans la mise en œuvre de projets complexes liés à la sécurité, à la santé ou à la durabilité.

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Cette structuration permet une montée progressive en compétences, adaptée aux besoins variés des collaborateurs.