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FORMATION : Titre Professionnel - Gestionnaire de Paie

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Résumé de la formation

Durée : 812 heures

Lieu de la formation : Occitanie

Public : - Formation accessible aux demandeurs d’emploi et salariés. - Possibilité d'accès en contrat ou période de professionnalisation.

Validation : Qualification

Financement(s) possible(s) :

Alternance
Compte personnel de formation
CPF de transition
Conseil Régional
Entreprise
OPCO
Pôle Emploi
Autofinancement

Domaine : Comptabilité

Objectif de la formation

Le gestionnaire de paie à la responsabilité pour le compte de l’entreprise, du suivi, de l’analyse
et du traitement des informations sociales ; il(elle) assure le traitement de la paie.
Il assure en toute autonomie une veille technique sur les évolutions réglementaires et
jurisprudentielles qu’il(elle) analyse et traite.

Il prend en charge l’ensemble des déclarations sociales relatives à la paie auprès des différents
organismes. Il(elle) établit les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaries.
Il(elle) est en relation avec les différents interlocuteurs techniques internes (comptable,
secrétaire…) ou externes (cabinet d’expertise comptable, organismes sociaux).

L’emploi se situe soit au sein d’un service spécifique de Ressources Humaines, soit au sein d’un
pôle social en Cabinet Comptable. L’emploi se situe aussi bien dans le secteur privé (entreprises, associations,…) que dans le secteur public (administrations de l’Etat, collectivités territoriales…).

- Titre Professionnel délivré par le Ministère chargé de l’Emploi
- Titre de niveau III inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)

Programme de la formation

Programme modulaire et individualisé en fonction de l’expérience professionnelle, des acquis
et des objectifs professionnels,selon un calendrier centre/entreprise, décidés entre l’employeur
et le centre de formation.

Durée de la formation : de 6 mois à 1 an.
Entrées possibles tout au long de l’année (consulter le centre).

La formation professionnelle basée sur des mises en situation.

Elle est composée de 2 modules (CCP - Certificat de Compétences Professionnelles)

Module 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise :
- Collecter, analyser, organiser les informations juridiques relatives à l’entreprise et à son personnel
- Créer et mettre à jour le dossier du salarié
- Collecter les informations et renseigner les documents de déclaration d’embauche
- Collecter les éléments liés au temps de travail du salarié
- Traiter les événements liés à l’absence du salarié
- Répondre aux demandes des salariés relatives à la paie
- Préparer les éléments nécessaires aux instances représentatives du personnel ou aux différents contrôles.

Module 2 : Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales :
- Organiser le traitement des bulletins de paie
- Collecter et contrôler les paramètres de paie
- Collecter et contrôler les variables de paie
- Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie
- Collecter, contrôler et traiter les déclarations sociales
- Collecter, traiter les informations nécessaires aux états financiers
- Collecter les informations nécessaires à l’élaboration du bilan social

Centres de formation IRFA Sud proposant le Titre pro Gestionnaire de Paie :
- IRFA Sud de l’Aude
- IRFA Sud de l’Hérault : Agde, Montpellier

Prérequis

Etre titulaire d'un diplôme de niveau IV minimum (BAC ou Titre homologué) dans le secteur de
la comptabilité ou du secrétariat ou justifier de 3 ans d’expérience professionnelle dans la
fonction.

Votre situation ne répond pas à ces critères : accès possible sur positionnement

Dans tous les cas, un entretien préalable avec le référent pédagogique permettra de valider les
aptitudes et la motivation à intégrer la formation.