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Formation Technique entretien réflexif - Intra

“Accompagner les collaborateurs en mobilisant les techniques réflexives“

Contact

Virginie, coordinatrice pédagogique 0647707147

Session

Session 1 : Du 04-11-2024 au 31-12-2024 - Montpellier


Session 2 : Du 04-11-2024 au 31-12-2024 - Toulouse


Session 3 : Du 02-12-2024 au 31-12-2024 - Montpellier


Résumé de la formation

Durée : 14 heures

Type de formation : Formation en entreprise

Lieu de la formation : Occitanie

Public : Personnes en situation d’encadrement Consultants chargés d'accompagner les entreprises dans l’analyse du travail, et la structuration de la formation. Tuteurs et formateurs internes, chargés d'assurer les séquences réflexives dans le contexte de la formation en situation de travail (AFEST) Responsables de formation, chargés de concevoir puis de superviser le déploiement de formations in-situ articulées sur l'itération mise en situation de travail/réflexivité. Architectes accompagnateurs de parcours et membres de jurys VAE, ayant à prendre en compte les nouvelles évolutions des dispositions relatives à la validation de l’expérience professionnelle (VAE).

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :

  • Entreprise
  • OPCO

Domaine : Management RH

Tarif : Spécifique

Objectif de la formation

La formation proposée développe les techniques de questionnement, compétences transversales du manager, pour lui permettre d'accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences.

Programme de la formation

Consulter le programme détaillé

Nous consulter pour définir les dates.

Objectifs:

  • Analyser la situation professionnelle d’un collaborateur et l’opportunité d’une démarche réflexive
  • Préparer la démarche d'accompagnement réflexif
  • Conduire l’entretien réflexif avec un collaborateur
  • Guider le collaborateur dans le développement de son agir professionnel
  • Réaliser un bilan de la pratique réflexive à l’aune des résultats obtenus par les collaborateurs accompagnés

Contenus:

Présenter les fondements et objectifs généraux de la pratique réflexive dans un environnement professionnel

  • Définition, intérêt, but, intention  pédagogique

Séquences de l'entretien réflexif & Techniques de questionnements D3A

  • Poser le contrat de relation - Mettre en évocation - Faire décrire (explicitation)
  • Questionner le procédural - Faire émettre des hypothèses explicatives
  • Accompagner la verbalisation des auto-prescriptions - Engager le narrateur, et verrouiller le transfert

Prérequis

Acculturation à l'accompagnement, appétence au développement des compétences des collaborateurs, capacité à la prise de recul de ses pratiques professionnelles.

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