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Résumé de la formation
Durée : 14 heures
Lieu de la formation : Hérault - Montpellier
Public : Tout manager
Validation : Attestation
Domaine : Management RH
Tarif : sur demande
Objectif de la formation
- Se sentir plus serein au moment de déléguer.
- Utiliser la délégation comme levier de motivation.
Programme de la formation
LE CONTEXTE DE LA DÉLÉGATION :
- Définition
- Pourquoi déléguer (la valeur ajoutée)
- La délégation et la motivation
- Les obstacles à la délégation
- La responsabilité lors de la délégation
- Les obligations réciproques
RÉFLÉCHIR ET ORGANISER LA DÉLÉGATION :
- Sur quoi porte la délégation ?
- Comment déléguer ?
- À qui déléguer ?
- Connaître les compétences et capacités des collaborateurs
- Accepter les différences
- Contrôler : quand et comment ?
- Les outils et le reporting
- Le soutien, l’aide, la formation
- La confiance tout au long du mandat
COMMUNIQUER SUR LA DÉLÉGATION :
- Préparer l’entretien de délégation
- La contrepartie de la délégation
- Les thèmes à aborder en individuel
- Positionner la personne auprès des équipes
- Communiquer de façon ascendante et descendante sur les résultats
- Savoir mettre fin à la délégation
Prérequis
Manager une équipe
Actualités Formation
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