1 Connaître le droit du contrat
> Différentes formes de contrat :
- CDI, CDD
- les contrats spécifiques
> Eléments essentiels de la relation de travail :
- lien juridique de subordination
- horaires, lieu, salaire, classification, qualification
- heures complémentaires, supplémentaires
- durée légale, durée effective du travail
> Droit de la formation, DIF
> Modification du contrat de travail
2 Recourir à l'intérim
> Cas de recours et limites
> Suspension du contrat de travail
> Causes de suspension : famille, santé, vie civique
> Congés maladie, maternité, formation, DIF, sabbatique, de fin de carrière
> Gestion des congés payés
3 Rompre le contrat de travail
> Démission, licenciement, retraite
> Effets de la rupture
4 Connaître les instances représentatives du personnel
> Droit syndical et délégué syndical
> Représentation élue : DP, CE
> CHSCT
> Protection des représentants contre le licenciement
> Gestion des heures de délégation
6 Connaître le droit social
> Responsabilité de l'employeur et de ses représentants en matière de droit social
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