Formation de Formateur-Animateur

“Une méthode concrète pour des animations de formation efficace“

Contact

Aurore Delestre

Session

Session 1 : Du 01-04-2025 au 30-04-2026 - Gard-Hérault-Vaucluse-Lozère-Ardèche-Var


Résumé de la formation

Durée : 7 heures

Type de formation : Formation en entreprise

Lieu de la formation : Occitanie

Public : Toute personne souhaitant incarner la posture de formateur-animateur

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :

  • Entreprise
  • OPCO
  • Autofinancement

Effectif : 10

Domaine : Management RH

Tarif : nous consult

Objectif de la formation

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

? Se préparer efficacement tant sur le plan matériel que psychologique.

? Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message pédagogique pour conduire une formation animée et
motivante.

? Favoriser une dynamique de groupe active.

? Appréhender et gérer des comportements difficiles.

Programme de la formation

0. Apprenons à nous connaitre !

  • Le scoop : saviez-vous que… ?
  • Découvrez les objectifs, les modalités pédagogiques et le formateur
  • Présentez-vous et formulez vos attentes

1. Définissez le rôle et les responsabilités du formateur-animateur

2. Préparez de manière optimale votre animation de formation

  • Identifiez les objectifs pédagogiques de formation
  • Adoptez une approche et une organisation méthodique
  • Préparez-vous efficacement d’un point de vue matériel et psychologique

3. Débuter sereinement de manière efficace sa formation

  • Apprenez à gérer votre trac
  • Adoptez la posture du formateur-animateur
  • Optimisez le lancement de votre formation
  • Favorisez l’adhésion du groupe dans un contexte propice à l’apprentissage

4. Animer le séquencement de la formation

  • Adaptez votre animation à la chronobiologie des participants
  • Adaptez le séquencement des apprentissages
  • Impliquez le groupe à l’aide de techniques pédagogiques variées

5. Favoriser la communication avec le groupe et gérer les situations difficiles

  • Repérer les comportements verbaux et non verbaux
  • Pratiquer l’écoute active
  • Délivrer un feedback constructif
  • Adapter son animation aux comportements difficiles
  • Conclure sa formation de manière optimale

6. Construisons un pont vers le futur, pour de vrai ...

  • Révisez vos acquis grâce à un quiz d’ancrage
  • Partagez vos principales prises de conscience et votre plan d’actions au groupe

Méthodes pédagogiques : Quiz interactif / Exercices pratiques / Mises en situation et Jeux de rôle

Prérequis

Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation