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Résumé de la formation
Durée : 14 heures
Type de formation : Formation en centre
Lieu de la formation : Hérault - Montpellier
Public : Salariés expérimentés, voir experts, amenés à transférer leurs compétences en interne. Ce programme est aussi indiqué pour des formateurs internes déjà en poste mais sans formation initiale. PUBLIC PARTICULIÈREMENT CONCERNÉ Préretraités porteurs de compétences-clés à transmettre en interne.
Validation : Attestation
Domaine : Management RH
Objectif de la formation
Vous avez des savoir-faire, des savoir-être, une culture d’un métier ou une maîtrise de poste précieux à partager en interne. Pour transmettre votre expertise avec efficacité et dans le confort, il vous manque peut-être de la technique, de la méthode et quelques trucs de pros. Cette formation a pourbut de vous former à cet exercice occasionnel ou répétitif et vous accompagner jusque dans vos débuts.
Ce programme a été adapté des programmes éprouvés de formation de formateurs professionnels : l’essentiel des compétences exigibles en situation de formation sont traités, dans un temps assez court mais avec un vrai accompagnement post-formation.
Cette formation se déroule en deux temps : un premier temps de transfert de compétences puis un second temps d’accompagnement à la prise de fonction.
Programme de la formation
1 – La formation : la posture du formateur face aux attentes de collègues stagiaires.
2 – Comment monter un programme de formation.
3 – L’animation : pédagogie et pièges.
4 – La logistique : la traque des maillons faibles.
5 – Exercices d’appropriation.
6 – Suivi individualisé de 14h sur une période de 6 mois.
Le programme détaillé de la formation est envoyé sur demande par la Compagnie des Formateurs (dont STRATTITUDE RH est membre actif).
Prérequis
Avoir des facilités relationnelles, une compétence reconnue et la volonté de la partager.
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