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DU : Leadership, gouvernance et performance des équipes (Executive MBA)

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Résumé de la formation

Durée : 0 heures

Lieu de la formation : Hérault - Montpellier

Public : CONDITIONS D'ACCES Ce programme s'adresse à des professionnels qui souhaitent se perfectionner dans le domaine du Leadership ou compléter leurs compétences en management. Ils devront faire état d'un niveau Bac + 3 et d'une expérience professionnelle qui ait enrichi leur cursus universitaire dans l'un des domaines du management des ressources humaines et management social. Ouverture à la formation continue et formation initiale - Capacité d'accueil : 15 personnes. CALENDRIER DE LA FORMATION 15 jours par an : 1 session de 2,5 jours tous les 2 mois : mars, avril, juin, juillet, septembre, novembre 2014 soit 120 heures soit par an (éligible au DIF et Adaptable en intra)

Validation : Diplome

Domaine : Management RH

Objectif de la formation

OBJECTIF

Cette formation diplômante d'excellence de l'Université Paul-Valéry Montpellier 3 en partenariat avec le Conservatoire des Arts et Métiers Languedoc-Roussillon (CNAM L-R) vise à donner un enseignement professionnalisé au leadership et à l'animation des équipes, de haut niveau, à des cadres ou chefs de service en activité. Elle vise aussi par la mise en place d'un parcours professionnalisant à apporter les méthodes et les outils de conduite du changement.

Programme de la formation

CONTENU DE LA FORMATION

Module 1 Développement économique, performance des entreprises et mise en œuvre stratégique :
- Apports conceptuels et relatifs aux méthodes d'analyse des firmes
- Grille de décisions (théorie des jeux)
- Analyse stratégique
Module 2 Management des compétences, des talents et approche interculturelle du leadership :
- Apports conceptuels, méthodologiques et pratiques (référentiel compétences)
- Style de leadership
Module 3 Développement des aptitudes au leadership, coaching et formation de dirigeants
- Management d'équipe
- Développement du leadership par le coaching
Module 4 Contrôle de gestion et conduite du changement
Module 5 Leadership et responsabilités des dirigeants
- Cas de responsabilité de dirigeants – jurisprudence (impact pénal et civil du harcèlement...)
Module 6 Atelier pratiques professionnelles – Rapport d'activités sur le leadership.