Formations Offres de formation CQP Agent viticole en Formation Continue à Pézenas (Montpellier)
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CQP Agent viticole en Formation Continue à Pézenas

“Formez-vous aux métiers de la vigne et du vin au CFPPA de l'Hérault (site de Pézenas)“

Contact

04. 67. 98. 21. 73

Session

Session 1 : Du 13-01-2025 au 11-07-2025 - Pézenas


Résumé de la formation

Durée : 805 heures

Type de formation : Formation en centre

Lieu de la formation : Hérault - 0

Public : Demandeur d'emploi ou salarié en reconversion souhaitant travailler en exploitation viticole.

Validation : Diplome

Financement(s) possible(s) :

  • CPF de transition
  • Conseil Régional

Effectif : 8

Domaine : Agriculture, environnement

Tarif : 0

Objectif de la formation

L'Agent viticole est un ouvrier qui exerce ses activités dans une exploitation viticole.
Il réalise différents travaux manuels ou/et mécanisés,
selon les pratiques de l’entreprise en matière de conduite du vignoble
et organise son travail selon les consignes données et dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement.

Activités visées :

- Travaux manuels de régulation et développement du
vignoble

- Travaux mécanisés de conduite du vignoble

- Maintenance de 1e niveau du matériel

- Réalisation des opérations de vinification

Programme de la formation

INFORMATION COLLECTIVE LE 28/06/2024 au cfppa de Pezenas.

Contactez nous tout au long de l'année pour vous accompagner dans vos démarches !

Formation modulaire avec une alternance centre/entreprise (bloc de compétence) pouvant être individualisée.

Le parcours complet prévoit 4 blocs de compétences :

- Réaliser les travaux manuels de régulation et de développement du       vignoble, 

- Effectuer les travaux mécanisés de conduite du vignoble, 

- Organiser et assurer la maintenance de 1e niveau des matériels et     équipements, 

- Réaliser les opérations de vinification.

Le référentiel de diplôme est disponible sur le site d’OCAPIAT: 

Le (La) candidat(e) au CQP par la voie de l’évaluation certificative doit se soumettre aux différents types d’évaluation prévus.

 

Pour chaque bloc de compétences :

- une évaluation pratique (ou plusieurs, selon le cas),

- des travaux en entreprise.

A la fin de la formation : une prestation orale devant le jury du CQP.

A la fin du processus d’évaluation et sur la base de l’ensemble des résultats obtenus par le (la) candidat(e), le jury décide d’attribuer (ou de ne pas attribuer) tout ou partie du CQP.

En cas d’attribution partielle, la durée de validité des blocs est illimitée. C’est la branche professionnelle (CPNE) qui délivre le CQP.

Prérequis

Etre âgé de plus de 18 ans.

Etre demandeur d’emploi, inscrit à pôle emploi (PRF).

Avoir défini et validé un projet professionnel auprès d’une des structures AIO.

Etre sorti de formation initiale depuis plus de 6 mois (PRF).

Ne pas avoir de contre indication médicale.

Supporter la station debout.

Etre capable de lire une consigne.

Etre en capacité de comprendre une consigne et de la retranscrire.

L’admission définitive s’opère après un examen approfondi du dossier d’inscription, de tests et d’un entretien de motivations auprès du Jury de sélection.

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