ELIGIBLE AU CPF (pour les salariés des employeurs relevant de la branche des organismes de formation ayant un des codes d'activité suivants : 85.32Z, 85.51Z, 85.52Z, 85.59A, 85.59B, 94.99Z) La formation CEFI conduit à l'obtention d'un titre professionnel de niveau 5 enregistré au RNCP.
Elle est composée de 3 Blocs. (A NOTER : il est possible de démarrer la formation par le bloc 2 ou le bloc 3)
BLOC 1 : Accompagnement des personnes dans l’élaboration de leur projet et de leur parcours d’insertion
M 1.1 - l’accompagnement : Une pratique collaborative et partenariale
• Les acteurs de la formation, de l’insertion et de l’apprentissage ; les publics
• Le réseautage : carte conceptuelle
M 1.2 - l’entretien et le collectif dans l’accompagnement : posture, limites et réflexivité
• L’entretien dans l’accompagnement socio-professionnel
• La démarche collective : concevoir et animer des ateliers
• L’analyse de sa pratique : la posture réflexive
M 1.3 - l’accompagnement dans une dimension sociale et sociétale
• Lutte et prévention contre l’exclusion, la précarité, la pauvreté
• L’inclusion sociale
• Les facteurs d’exclusion : travail, santé (addictions...) hébergement, violences…
• Identité, groupe, culture, société : la « fabrique » de soi !
M1.4 - L’accompagnement au projet professionnel à visée éducative : une collaboration
• De l’intention à l’action : questions de motivation !
• L’ADVP : une approche possible de l’orientation des adultes
• Bilan de Compétences et CEP : autour de la notion de compétences
• Traçabilité et amélioration continue
MT : Guidance à l’écrit et certification CEFI
• Méthodologie de l’écrit bloc 1
• Préparation à l’oral
• Ouverture de bloc et bilan
BLOC 2 : Conseil des entreprises et des personnes en vue de favoriser l’intermédiation vers l’emploi
M 2.1 - la collaboration avec les entreprises
• Les différents types d’organisations,
• Les politiques RH,
• La culture d’entreprise.
M 2.2 - L’analyse du travail pour l’emploi et l’insertion
• Intérêts et principes de l’analyse du travail
• Les méthodes/ outils du CEFI pour l’emploi (aires de mobilité métiers, les qualifications et certifications …)
• Cas pratiques
M2.3 - L’intermédiation entreprises / publics
• Relier le monde économique au monde de l’insertion : points de convergences
• Dispositifs et mesures d’accompagnement vers et dans l’emploi
• Mesures pour la non-discrimination à l’emploi : l’égalité femmes/hommes, le handicap …
• La professionnalisation o L’apprentissage : opportunité pour tous ! o La création d’entreprises, l’auto-entreprenariat, …
M 2.4 - L’approche de l’entreprise et analyse
• Préparer une immersion apprenante
• Stage en immersion
M 2.5 - MT Guidance à l’écrit et certification CEFI
• Valoriser la période en immersion
• Méthodologie de l’écrit bloc 2
• Préparation à l’oral
• Ouverture et bilan de bloc
BLOC 3 : Participation à l’élaboration et la mise en œuvre de projets ou d’actions en faveur de l’insertion
M 3.1 - Méthodologie de la conduite de projets
• Concevoir et conduire des projets : phases et rétro planification
• Evaluer de projets et rétro action
M 3.2 - Diagnostic de territoire
• Définir un territoire d'intervention
• Identifier les sources et ressources d'un diagnostic territorial
• Etude prospective
M 3.3 - Réseaux et partenariats
• Définir le partenariat, en connaître les différentes formes
• Identifier et analyser les enjeux d'un partenariat, ses implications en termes d'actions
• Définir des éléments méthodologiques dans la construction et la formalisation d'un partenariat : différentes étapes
• Définir le fonctionnement du partenariat : communication, régulation, gestion des tensions, validation des accords
• Réfléchir à la place et au rôle du CEFI sur la façon de travailler, de négocier et gérer les conflits avec les partenaires
M 3.4 - Ingénierie financière et budgétaire d’un projet
• Les différents types de charges, directes, indirectes, fonctionnement, équipement...
• Les sources de financement possibles et notion d'équilibre du budget
M 3.5 - Projet et stratégie de communication
• Les ressources internes
• Les ressources externes
• Le plan de communication
M 3.6 - Conduite de réunion et posture professionnelle
• Les différents types de réunion
• Le modèle " Agile "
• Leadership, collaboration et coopération
M 3.7 - Analyse de pratiques
• Le co-développement professionnel
• Les compétences individuelles et collectives
MT - Guidance de l’écrit du bloc 3
Ouverture de bloc et bilan pédagogique
A NOTER : possibilité de suivre seulement certains modules en fonction des places disponibles (coût : 130 euros par journée).
Le titre s'obtient par capitalisation des 3 Blocs de formation et présentation orale devant un jury. Chaque bloc est évalué sur la base d'un écrit professionnel ; un accompagnement de l'écrit est intégré à la formation.
Le titre Conseiller Emploi Formation Insertion peut être obtenu par :
- La validation des acquis de la formation
- La validation des acquis de l’expérience
La formation CEFI se déroule à Montpellier : 3 sessions par an avril, août et janvier.
DATES DES PROCHAINES RÉUNIONS D'INFORMATION COLLECTIVES :
09/05/23 - 05/06/23
