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Mieux se connaître via son profil DISC pour mieux communiquer

Dominant, Influent, Stable, Conforme : quel est votre profil personnel ?

Rouge, Jaune, Vert, Bleu. Être conscient des risques liés à son tempérament : Guerrier, Créatif, Passeur, Expert

La flexibilité selon Arc-En-Ciel DISC

Style adapté et style naturel

Identifier le type de profil DISC de ses interlocuteurs

Reconnaître les comportements en couleurs grâce aux 3 V de la communication : Visuel (posture, regard, vêtements...), Voix (volume, intonation…), Verbal (les mots)

Que vous dit le mail de votre interlocuteur sur ses couleurs ?

Cerner les forces et les faiblesses, les motivations et les besoins associés à chacune des 4 couleurs

Développer son potentiel relationnel 

Ajuster le ton et la forme de ses propos en fonction du public cible et du contexte

Prendre en compte les besoins et moteurs de chacune des couleurs dans la construction des messages

L’exemple du modèle universel de discours MERE

Les schémas de langage appliqués aux 4 profils DISC

Définir des objectifs pour renforcer la qualité de votre communication auprès d’interlocuteurs clés

Chaque participant est invité à compléter son plan d’action personnel en objectifs atteignables et mesurables.

Jeux et mises en situations :

Identifier ses couleurs dominantes et celles de ses interlocuteurs

Communiquer avec son profil opposé

Présenter une idée en couleurs : adapter le fond et la forme aux couleurs de votre interlocuteur.

Motiver, partager une vision stratégique selon le "langage des couleurs"

QCM final