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Nouvelles pratiques du recrutement

“Formez-vous aux métiers des ressources humaines.“

Contact

Cette offre n'est plus valable.
Contactez Emploi LR au 04.84.25.19.02 ou par mail contact@emploi-lr.com.

Résumé de la formation

Durée : 60 heures

Type de formation : Formation à distance

Lieu de la formation : Occitanie

Public : Ouvert a tout public

Validation : Qualification

Financement(s) possible(s) :

Compte personnel de formation
CPF de transition
Entreprise
OPCO
Autofinancement

Domaine : Management RH

Tarif : 1390 euros

Objectif de la formation

Réussissez votre formation Nouvelles pratiques du recrutement.

Bloc de compétences 5 de la Certification professionnelle Responsable des Ressources Humaines de niveau 6 (BAC+3) reconnue par l'État.

À l'issue de votre parcours, vous serez compétent pour :

Ce bloc de compétences sur les nouvelles pratiques du recrutement vous présente tout le process, les méthodes, les outils 2.0 du recrutement des futurs talents de votre entreprise.

Vivez le digital RH et soyez le talent manager de demain avec nos contenus sur les nouvelles pratiques, l'impact du digital, les derniers canaux de sourcing, les techniques de cooptation, sans oublier les enjeux éthiques que doit prendre en compte le recruteur.

Programme de la formation

Cette formation n'est plus disponible. Consultez les autres formations au Recrutement disponibles

Comment et pourquoi se former aux nouvelles pratiques du recrutement ?

Définir une politique de recrutement
- Les enjeux du recrutement
- Le contexte juridique du recrutement
- Le processus global du recrutement
- Le besoin du recrutement
- L'analyse du poste à pourvoir
- Le profil de poste et les critères de choix
Définir une méthodologie de recrutement
- Le recrutement : process et pratique
- Les campagnes de recrutement à l'ère du digital
- La rédaction d'une offre d'emploi
- Les canaux de sourcing
- La présélection
- Le recours à des prestataires externes de recrutement
- La cooptation et la prise de références dans le recrutement
- L'éthique et le recrutement
Sélectionner et intégrer des nouvelles recrues
- Les différentes formes d'entretiens d'embauche
- Les outils de préparation à l'entretien
- La conduite de l'entretien individuel
- Les mises en situation professionnelle et les tests de sélection
- Les tests de recrutement
- La prise de références
- Les outils d'aide à la sélection objective
- Les facteurs de décision d'embauche
- Les éléments contractuels de la relation de travail : les contrats
- La classification des emplois et la rémunération
- Les formalités liées à l'embauche : la promesse d'embauche
- Les formalités obligatoires de l'employeur liées à l'embauche
- La constitution du dossier individuel du collaborateur
- Les enjeux du parcours d'intégration
- La préparation et l'accueil du nouveau salarié
- L'accompagnement et le suivi du salarié