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CERTIFICATION DE NIVEAU 1* Dirigeant de l'économie médico-sociale

3EME CYCLE Management et marketing des structures de l'économie sociale

Résumé de la formation

Durée : 238 heures

Lieu de la formation : Hérault - Montpellier

Public :

• Directeurs Généraux, directeurs de complexe, directeurs des établissements et services (AEMO, Entreprise Adaptée, ESAT, CDEF, EHPAD, FAM, Foyer d’Hébergement, Foyer de Vie, IME, ITEP, MAS, MECS, SAVS, Service de prévention, SESSAD, SSIAD...).

• Directeurs-Adjoints.

• Cadres commerciaux, de ressources humaines ou administratifs et financiers d’Associations, d’Etablissements, de G.I.E.

• Tous responsables ou futurs responsables de structures de l'Economie Sociale.

• Responsables d'institutions, d'Associations ou d'entreprises partenaires du Secteur Social et Médico-Social.

Validation : Diplome

Financement(s) possible(s) :

  • CPF de transition
  • Autofinancement

Domaine : Santé, social

Objectif de la formation

 

 * Arrêté du 25 janvier 2011 portant enregistrement au RNCP


 

 
La formation s'articule sur 2 ans en 17 modules de 2 jours consécutifs (34 jours) :

• 12 modules de formation conduisent la promotion à découvrir des organisations humaines différentes, parmi ses 40 partenaires.

• 5 modules de formation sont consacrés au suivi du mémoire professionnel.

• Chaque mois, la découverte d’un établissement social et médico-social est organisée (visite + rencontre avec un dirigeant) sous l’égide du formateur : 1/2 journée sur un module de 2 jours. Ces rencontres donnent l’occasion au participant de découvrir l’établissement hôte, de mieux connaître son projet, ses valeurs, son fonctionnement et ses méthodologies de travail, et d’échanger avec ses responsables ; d’améliorer ses connaissances du milieu professionnel et du métier de directeur d’établissement social et médico-social.

 

Les objectifs :

• Etudier les stratégies d’entreprise pour positionner l’établissement en cohérence avec le nouveau cadre des politiques sociales et mettre en oeuvre un management stratégique et opérationnel performant.

• S'outiller pour développer une gestion des ressources humaines dynamique auprès des personnels et des personnes accueillies : procédures, références et recommandations de bonnes pratiques professionnelles...

• Etudier les outils de gestion et de maîtrise des coûts adaptés : coût de fonctionnement proportionnel au service rendu, contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens, planification et optimisation des ressources...

• S’outiller des méthodologies pour procéder à l’évaluation de l’établis-sement selon les exigences légales et les orientations de l’ANESM : évaluation interne et évaluation externe des activités et de la qualité des prestations.

• Etudier les outils professionnels afin de développer partenariats, réseaux et opérations de coordination et de coopération, en vue de répondre aux besoins des personnes accueillies.

• Conduire la communication en interne et en externe d’une organisation de l’Economie Sociale.

 

DEMANDE D'INFOS : MERCI DE CLIQUER ICI

Programme de la formation

• 12 modules “Entreprises” :

- La politique générale et le management stratégique d’une organisation de l’économie médico-sociale

- La stratégie et le management des ressources humaines d’une organisation de l’économie médico-sociale

- La stratégie de communication interne et externe

- Le secteur de l’économie sociale dans son environnement et l’organisation de la veille

- Le management des équipes pluridisciplinaires d’une organisation de l’économie médico-sociale

- L’offre de services de l’organisation de l’économie médico-sociale

- L’appropriation des recommandations des bonnes pratiques professionnelles dans une organisation de l’économie médico-sociale

- La veille des besoins sociaux d’un territoire

- La gestion des ressources d’une organisation de l’économie médico-sociale

- La politique de partenariats et de réseaux coordonnés d’une organisation de l’économie médico-sociale

- L’évaluation de la qualité des prestations sociales et médico-sociales

- La communication orale du projet stratégique d’une organisation de l’économie médico-sociale dans son environnement.

• 5 modules consacrés au suivi et à la soutenance du mémoire professionnel :

- L’analyse-diagnostic stratégique d’une organisation de l’économie médico-sociale dans son environnement (Partie 1)

- L’analyse-diagnostic stratégique d’une organisation de l’économie médico-sociale dans son environnement (Partie 2)

- Le management stratégique d’une organisation de l’économie médico-sociale dans son environnement

- Le projet stratégique d’une organisation de l’économie médico-sociale dans son environnement

- Présentation et soutenance du mémoire concernant un projet professionnel de management stratégique devant deux jurys.

 

DEMANDE D'INFOS : MERCI DE CLIQUER ICI

Prérequis

• Etre titulaire d’un diplôme de niveau II et pouvoir justifier de 3 ans d’expérience en poste(s) à responsabilité ;

• Etre titulaire d’un diplôme de niveau III et pouvoir justifier de 5 ans d’expérience en poste(s) à responsabilité ;

• Ou sur dossier auprès du Comité de Perfectionnement de la Certification.

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