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PHASE 1 - PRÉLIMINAIRE

Lancer la démarche du bilan de compétences, en permettant :

• D'analyser votre demande, vos enjeux, vos objectifs.
• De confirmer votre engagement à atteindre les objectifs.
• De vous informer sur la méthodologie, la fréquence des entretiens et sur les méthodes utilisées pendant le parcours.

PHASE 2 - INVESTIGATION

Revenir sur votre parcours personnel et professionnel pour se connaitre en s’inscrivant dans une démarche bienveillante :

• Identifier les points clés de son profil, de sa personnalité, par le biais d'un échange par effet miroir, etc.
• Evaluer ses savoirs, savoir-faire, savoir-être.
• Réaliser des tests, des enquêtes métiers.
• Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel ou de formation.
• Construire les bases de projets professionnels, de formation, de VAE, d'en vérifier la pertinence.

PHASE 3 - CONCLUSION

La phase conclusion permet de déterminer le projet professionnel et/ou son projet de formation en fonction des résultats obtenus, menés et validés :

• Élaborer sa stratégie, faire ressortir son profil.
• Formaliser sa stratégie d’action en adéquation avec le territoire économique et son environnement personnel.
• Réaliser les étapes du plan d’action.

Mettre en place un indicateur permettant de mesurer les résultats atteints.