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Bac+3 : Bachelor Chargé des Ressources Humaines en alternance à Toulouse

“Formez-vous en Ressources Humaines avec CESI à Toulouse !“

Contact

Alexandra CHASSAGNEUX - Chargée des Relations Candidats & Entreprises -

Session

Session 1 : Du 28-02-2026 au 17-02-2027 - Toulouse


Session 2 : Du 28-03-2026 au 17-03-2027 - Toulouse


Session 3 : Du 28-09-2026 au 17-09-2027 - Toulouse


Résumé de la formation

Durée : 455 heures

Type de formation : Formation en alternance

Lieu de la formation : Haute-Garonne - Toulouse

Public : Toute personne répondant aux prérequis, souhaitant évoluer vers le métier de chargé des ressources humaines dans tous types d'entreprises et valider un titre certifiant bac+3

Validation : Diplome

Financement(s) possible(s) :

  • Alternance
  • Apprentissage

Effectif : 14

Domaine : Management RH

Objectif de la formation

Le chargé des ressources humaines pilote l’activité RH au quotidien. Il maîtrise le cadre légal, veille à l’équilibre entre performance économique et climat social, et agit sur des domaines clés : administration du personnel, paie, recrutement, intégration, gestion des compétences et relations sociales. Interlocuteur privilégié des salariés, il accompagne les managers et conduit les projets RH qui accompagnent l’évolution de l’entreprise.

Programme de la formation

Sécuriser l'administration du personnel et la paie

  • Sources du droit du travail
  • Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture
  • Prévention des contentieux RH
  • Organisation du temps de travail
  • Sécurisation du processus paie
  • Projet collaboratif - Défi expert juridique : prêt à relever le challenge ?

Piloter la performance RH et accompagner les managers

  • Digitalisation des processus et SIRH
  • De la Data RH à la performance RH
  • Gestion de projet en mode agile et hybride
  • RH copilote des managers
  • Projet collaboratif - RH en mode projet : prêt à faire la différence ?

Piloter le recrutement et le développement des compétences

  • Nouveaux enjeux RH dans un monde VUCA
  • GEPP et skill data : pilotage proactif des compétences
  • Recrutement augmenté à l'ère de l'IA
  • Pilotage de la formation : nouvelles pratiques numériques
  • Diversité, inclusion et innovation sociale
  • Projet collaboratif - Recrutement : stratégie, data et action !

Piloter les relations sociales et le dialogue social

  • Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
  • Préparation des négociations sociales
  • Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail
  • Projet collaboratif - Décoder les relations sociales pour un pilotage impactant

Développer ses pratiques professionnelles

  • Engagement citoyen
  • Pratique de l'anglais métier
  • Projet professionnel
  • Actualités métier et/ou territoire
  • Retour d'expérience et projection

Certifier ses compétences de chargé·e des RH

  • Team building : cohésion d'équipe
  • Méthodologie de projet d'entreprise
  • Méthodologie des écrits professionnels
  • Argumenter pour convaincre

Prérequis

Titulaire d'un bac +2 professionnel, général ou technologique (ou d'un niveau 5 équivalent)
Dérogation possible sur décision du jury d'admission

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