Trouver un emploi en Occitanie

Sur l'ensemble du site et selon les directives communiquées par le/la responsable maintenancetravaux neufs, le/la technicien(ne) de maintenance réalise et assure le suivi des opérations techniques de maintenance préventive et corrective, contribue à l'installation et la mise en service des équipements et assure les opérations de métrologie des équipements de mesure. Il/elle intervient dans les opérations techniques d'installation, de maintenance et d'amélioration continue des automatismes.

Missions :

• Participe à l'installation, la mise en service et la fiabilisation les équipements / matériels
• Contrôle, surveille et entretient régulièrement les équipements (entretien préventif).
• Détecte l'origine d'une panne et établit un diagnostic (maintenance corrective)
• Propose des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels
• Assure une veille technique et propose des actions d'amélioration sur l'ensemble des équipements en place ou futurs
• Prend en charge les interventions techniques sur les automatismes du site et participe aux projets d'automatisation
• Conseille et forme les utilisateurs à l'utilisation des équipements / matériels.
• Apporte un appui technique aux utilisateurs
• Participe à la coordination des activités des sous-traitants. Cette activité est réalisée selon un degré d'autonomie variable, décidé par le/la Responsable Maintenance-travaux neufs en fonction, notamment, de la technicité et/ou de l'impact financier du projet :
  -  Formalise les demandes et cahiers des charges conformément aux procédures d'achat en vigueur
  - Etudie les réponses et devis proposés
  - Propose une sélection de prestataires
• Accompagne les sous-traitants dans leur mission et rédige les documents nécessaires à leur activité. Exemple : permis feu, sensibilisation de la conduite à tenir, des zones sensibles…
• Assure les opérations de métrologie pour les équipements de mesure
• Contribue à toutes les opérations d'aménagement / déménagement des locaux
• Renseigne la GMAO : listing des équipements, actualisation des données techniques, interventions de maintenance préventive et corrective, métrologie etc…
• Rédige, documente et tient à jour les instructions techniques de travail
• Rend compte régulièrement à sa hiérarchie de l'avancement des travaux et des problématiques rencontrées
• Maîtrise la propreté et le réapprovisionnement de son poste de travail.

Missions transverses :

• Assure le remplacement partiel du/de la responsable maintenance-TN, en cas d'absence. Ce remplacement se limite à l'exécution de tâches courantes. En cas de situation nécessitant une prise de responsabilité supérieure, le remplacement est assuré par le N+2.
• Assure une polyvalence régulière avec les autres technicien(ne)s de maintenance selon le planning des interventions établi par la hiérarchie.
• Participe à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires et alternants
• Accueille le prestataire de transport des eaux usées.
• Assure la vidange des cuves des eaux usées et les documents administratifs associés.

Savoirs (connaissances théoriques)
Niveau de diplôme (ou expérience équivalente) et/ou expérience nécessaire
Baccalauréat + 2 /3 Maintenance Industrielle

Autres connaissances nécessaires
Formation à l'utilisation d'un engin de manutention (1) : CACES R 485 cat 1
Formation à l'utilisation d'un engin de manutention (3) : CACES R 489 cat 3
Formation à l'utilisation d'un engin de manutention : CACES Nacelle
Formation à l'utilisation d'un engin de manutention : transpalette manuel ou électrique (Pas de
réglementation CACES existante)
Habilitation électrique B2V, BR,BC (travail sur les ouvrages électriques chargé de consignation)

Savoirs faire (connaissances pratiques)
Appliquer les normes, procédures et règles ainsi que les techniques du domaine d'activité
Assurer une veille technique dans son domaine d'activité
Établir un diagnostic et proposer des solutions
Résoudre des problèmes
Savoir réaliser les interventions techniques de maintenance essentielles
Savoir réaliser les interventions de maintenance requérant des connaissances technologiques
Savoir rendre compte
Travailler en équipe
Utiliser les équipements techniques spécifiques à l'activité
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité

Savoirs être :
Autonomie
Capacité à communiquer (capacité d'écoute et de transmission d'informations)
Capacité à gérer le stress
Capacité d'adaptation
Réactivité
Rigueur/Fiabilité

Conditions :

• Poste CDI à pourvoir dès que possible
• Poste à pourvoir dès que possible
• Salaire : à définir selon profil + 13° mois
• Horaires équipes 2*7 
• Expérience de 5 ans ou plus en milieu industriel.