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Description du poste

Pour accompagner la croissance d'Eurécia, notre service Acquisition recherche son/sa futur(e) Responsable Inbound Marketing.

Rattaché(e) à la responsable marketing digital (Acquisition), tu seras garant(e) de la performance de la stratégie d'inbound marketing. Tu t''appuieras sur des leviers d'acquisition (SEO, SEA, média payant...) pour générer des leads puis optimiser la conversion et le nurturing pour atteindre les objectifs de MQL.

• Tes missions, ton quotidien : *

PILOTAGE DE LA LEAD GEN

Définir le plan trimestriel des actions pour atteindre les objectifs donnés

• Mettre en place les campagnes Inbound Marketing sur Hubspot : définition de persona, élaboration du buyer journey, landing page, CTA, formulaire, emailing
• Piloter la création de contenu
• Définition de la stratégie éditoriale
• Préparation des briefs & relecture
• Gestion de la relation avec les rédacteurs & créa
• Optimisation du blog
• Organisation de webinars
• Être force de proposition pour diversifier les formats de contenus (rédac, vidéo, infographie...) et assurer une diffusion maximale en s'appuyant sur les experts de l'équipe (SEO, SEA, social ads, growth) et chercher en continue de nouveaux leviers de diffusion pour étendre la visibilité (influenceurs, média, blog et vos futures idées...)

PILOTAGE DE LA CONVERSION VIA LE NURTURING

Piloter la stratégie de lead nurturing pour convertir les leads générés en MQL, optimiser le tunnel de conversion

• Segmenter la base prospect afin d'adresser le meilleur message au meilleur moment
• Créer et optimiser les workflows et campagnes automatisées en s'appuyant sur du lead scoring
• Analyser les performances de conversion et proposer des ajustements

TRANSVERSE

• Dérouler un plan d'actions en collaboration avec l'équipe
• Piloter un budget dédié
• Suivre des KPI hebdomadaires & mensuels, analyser les performances des campagnes et êtes garant des résultats
• Faire le lien avec les autres équipes en interne pour donner un maximum de visibilité des contenus et s'assurer de leur bonne compréhension dans la stratégie globale de génération de leads & MQL

Profil recherché

• Ce job est pour toi si : *
• De formation supérieure (Bac +5), tu as une première expérience d'au moins 5 ans en entreprise
• Tu sais mener un projet de A à Z en toute autonomie car tu es organisé et rigoureux
• Ça bouge beaucoup chez Eurécia ! Alors, tu sais gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les budgets et les échéanciers
• Tu as la capacité à voir la situation dans son ensemble tout en comprenant et en gérant les détails

? On est fait pour travailler ensemble si :

• Tu maîtrises l'inbound marketing et Hubspot
• Tu as un bon esprit d'analyse
• Tu es très à l'aise avec la rédaction, avec une jolie plume et un sens esthétique
• Tu as une bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Power point...)

Si tu te reconnais dans cette annonce et que tu es motivé(e) pour rejoindre un acteur majeur du monde RH, alors ce poste est fait pour toi !

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Eurécia c'est surtout participer à un projet enrichissant humainement qui a du sens, avec un fort impact sociétal

Chez Eurécia on favorise la prise d'initiative, dans une ambiance de challenge perpétuel

Ici la bonne humeur et l'esprit d'équipe règnent

Des opportunités d'apprendre des uns et des autres : il n'y a pas d'échec, seulement des itérations et des occasions d'apprendre

Un Campus de 1300m2 et 20 500m2 de parc au bord du canal du midi, pensé et réalisé pour répondre au bien-être quotidien des équipes, tout en préservant le patrimoine et l'âme du lieu

Rémunération : selon profil et expérience

• Une participation, qui peut être placée sur une épargne salariale.
• Des moments fun et gourmand : Euréciades, Stand up, goûter ou apéro
• Un Kit Télétravail pour être bien installé chez toi : 2 jours par semaine
• Des titres-restaurants (dématérialisés) : prise en charge à 50%
• Un forfait mobilité durable : pour faciliter les déplacements "verts"
• Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun

Notre process de recrutement :

Un premier échange avec Amélie, Chargée RH.

Un second entretien, sera organisé avec Gaëlle, responsable Acquisition.

Si tu es retenu(e) parmi les candidats finaux tu auras l'occasion de faire connaissance avec toute l'équipe autour d'un moment convivial !

« Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»

Type d'emploi : Temps plein, CDI