Trouver un emploi en Occitanie

Vous serez en charge de l’encadrement d’une plateforme de services composée d’un SAMSAH, d’un SAVS et d’une équipe d’évaluation PCH. Dans ce cadre, vous coordonnerez une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes. Cette plateforme est intégrée à la Communauté 360 de l’Hérault et participe au suivi des familles d’accueil pour les personnes âgées.

En étant le relais de la Direction Générale, vous serez en charge de l’orientation et des objectifs du service.

MISSIONS

Votre mission vous amènera à contribuer à la réalisation du projet de vie des bénéficiaires (supervision de l’admission des bénéficiaires, co-construction et suivi de leur Projet Personnalisé d’Accompagnement - PPA, ainsi que la coordination du projet médical et social), en assurant le lien avec les professionnels de santé, éducatifs et sociaux.

A ce titre, vous serez le garant des PPA des personnes accompagnées. Vous effectuerez le lien entre les PPA des personnes accompagnées et les projets d'activités mis en place. Vous aurez la responsabilité d’évaluer et réajuster toute action mise en place.

Vous veillerez au respect des dispositions règlementaires et notamment à l’application de la Charte des droits et libertés de la personne accompagnée, du Règlement de fonctionnement et du DIPEC. Parallèlement, vous vous assurerez du respect et de la mise en œuvre des valeurs éthiques et des droits et libertés annoncés dans le projet d'Établissement et dans la charte du GIHP.

Vous aurez la responsabilité de l’organisation du service. Dans ce cadre, vous managerez l'équipe pluridisciplinaire avec qui vous travaillerez dans une dynamique collaborative et dont vous assurerez les recrutements et les entretiens individuels. A ce titre, vous évaluerez, développerez et valoriserez leurs compétences individuelles et collectives en étant associé à leur plan de formation.

Votre mission vous amènera également à participer à l’élaboration du budget, puis à engager les dépenses de fonctionnement et d’équipement du service, effectuant leur suivi, ainsi que des tableaux de bord et indicateurs.

Vous animerez les réunions dont vous préparerez les ordres du jour et serez amené à effectuer la représentation extérieure du service.

Vous contribuerez à la mise en œuvre et à la promotion de la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Enfin, vous serez en charge du développement et de l’entretien des réseaux et partenariats pour inscrire les services dans une dynamique de coopération avec leur environnement.

POSTE

Poste à pourvoir immédiatement

CDI temps plein

Fonction cadre social CC51 – forfait jours

Bénéficiant des dispositions SEGUR

QUALITES ATTENDUES DU CANDIDAT

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à manager et coordonner une équipe pluridisciplinaire.

Doté(e) de capacités d’organisation, vous avez le sens des priorités et avez de bonnes capacités rédactionnelles.

PROFIL

Diplômé de niveau Bac+4 dans le domaine Social / Droit / Economie / Gestion, complété par un Master II tel que Management Stratégique des Organisations de Santé spécialisation Médico-Sociale ou CAFERUIS.

Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire du secteur du médico-social avec pratique de management d’équipes médico-sociales.

Connaissance du public accompagné.

Connaissance des politiques publiques liées au handicap, expérience dans les parcours d'inclusion et de soin.