Trouver un emploi en Occitanie

Leader dans la fabrication de micro-électronique, EYCO est une entreprise industrielle innovante, spécialisée dans la conception sur mesure et la production en masse de circuits intelligents.

Bonne humeur, communication positive et entraide au sein des équipes sont le valeurs clées de cette Entreprise pour qui le salarié est au centre des préoccupations. Conscients de la richesse et de l'efficacité d'une organisation centrée sur l'humain et l'épanouissement personnel, nous recrutons des Pilotes de lignes de production dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE).

La formation rémunérée/indemnisée, sous réserve de droits ouverts à France Travail, conduit à l'obtention du CQP Équipier d'Unité Autonome de Production Industrielle. À l’issue de cette formation, vous intégrerez EYCO en CDI sans période d’essai sur un poste de Pilote de lignes débutant, avec un accompagnement au sein de l’Eyco Academy pour progresser du niveau 1 au niveau 4.

Détails de la formation :

• Début de la formation : 21/10/2024
• Premier bloc : 329 heures (47 jours) principalement dans nos locaux à Trets
• Deuxième bloc : formation continue au sein de l'entreprise après embauche

Compétences requises :

• Connaissances de base en Électricité, Mécanique ou Automatismes
• Capacité à mettre en route les machines, préparer la production, réaliser les réglages, contrôler la conformité des pièces produites, et effectuer les entretiens de premier niveau
• Participation à des chantiers de résolution de problèmes, projets d'amélioration continue et R&D
• Respect des objectifs de production et des règles de sécurité

Profil recherché :

• Goût pour le travail méticuleux, rangement et nettoyage de son espace de travail
• Bonnes compétences en communication et écoute
• Forte appétence pour le travail en équipe, l’innovation et les nouvelles technologies
• Rigueur, organisation, agilité et capacité à se remettre en cause
• Capacité à détecter les anomalies et à faire des propositions constructives
• Respect de la ponctualité, du règlement intérieur et du code éthique de l’entreprise

Processus de recrutement :

• Session d’information collective suivie d'un entretien individuel (premières infos début septembre)
• Tests techniques de base (Électricité, Mécanique) au CFAI d'Istres, suivi d'un entretien de motivation

Accès à l’emploi :

• Idéalement bac pro technique ou expérience équivalente souhaitée
• Travail en journée, puis travail posté par roulement en 5X8, y compris la nuit selon accord d'entreprise en vigueur
• Volume hebdomadaire : 35 heures
• Rémunération : 1850 euros brut sur 13 mois à l'intégration niveau débutant + 150 €/mois sur 12 mois (dans le cadre du travail posté)
• Possibilité d'évolution dans le cadre d'un plan de développement de compétences, rémunération selon le niveau acquis suivant la grille