Trouver un emploi en Occitanie

Dans le cadre d'un renforcement de l’équipe paie siège, nous sommes à la recherche de notre futur(e) gestionnaire paie. Placé(e) sous la responsabilité de la directrice paie et administration du personnel, vous rejoignez une équipe de 6 gestionnaires paie et la responsable paie adjointe.

Vous serez l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des référents RH en agence sur tout ce qui a trait à la paie. 

Vous serez également l’interlocuteur(trice) principal/e en ce qui concerne la gestion des DSN et la relation avec les organismes sociaux.

Ainsi, vos missions seront : 

PAIE

Réalisation de l’intégralité du process de paie sur un portefeuille d’agences (Convention Collective du Transports) :

• Centralisation et contrôle de l’ensemble des éléments variables de paie des agences
• Réalisation et contrôles des paies et établissement des STC
• Réalisation des déclarations sociales (DSN, …)
• Interlocuteur des prestataires externes (CPAM, URSSAF, caisse de retraite, mutuelle, …)
• Participation à l’optimisation des contrôles de paie et outils de paie

ADMINISTRATION RH

• Conseil aux opérationnels sur le respect de la règlementation sociale
• Accompagnement des référents RH sur la GTA et l’administration du personnel conjointement avec l’équipe RH siège
• Gestion de l’indemnisation des arrêts de travail, constitution et suivi des dossiers prévoyance

Vous disposez d’une formation Bac + 2/3 et d’une expérience significative au sein d’un service paie, ou en cabinet comptable, idéalement en environnement multi-sites.

Vous disposez de solides connaissances en droit social ainsi que sur les cotisations et les DSN (mutuelle, caisse de retraite & prévoyance, URSSAF…)

Rigoureux(se) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de service et votre discrétion.