Trouver un emploi en Occitanie

Vous encadrez une équipe de 2 personnes au Siège (paie, relations sociales), supervisez les secrétaires RH des établissements (gestion administrative) et vous assurez les missions suivantes :

ADMINISTRER LA GESTION DU PERSONNEL :

• Préparer les réunions du CSE, CSSCT et des NAO
• Coanimer les réunions avec les partenaires sociaux et négocier les accords
• Assurer le suivi et le renouvellement des accords d’entreprise
• Entretenir un dialogue social de qualité
• Organiser les élections professionnelles

• Rédiger et actualiser les procédures RH
• Suivre les contentieux prud’homaux

• Préparer les budgets du personnel
• Suivre les contrats de prévoyance et frais de santé
• Assurer la communication interne
  
  PILOTER LES RELATIONS SOCIALES :
   
• Suivre, participer à l’actualisation des indicateurs RH et des données sociales et les analyser (Bilan Social, BDESE, bilan égalité professionnelle, …) ; participer aux enquêtes de données sociales

• Participer aux recrutements des salariés cadres
• Piloter les opérations liées à la gestion des emplois et compétences
• Superviser la gestion du plan de développement des compétences

• Participer au déploiement et au paramétrage des outils de GRH existants (logiciel de gestion des temps et des absences et logiciel de paie) et d’autres outils pouvant être déployés dans le cadre de la GRH
• Assurer le suivi des inaptitudes, les recherches de reclassement et les procédures disciplinaires

• Superviser la gestion administrative du personnel ainsi que la paie et l’établissement des charges sociales
• Solidarité, Laïcité, Egalité
• Assurer une veille en matière sociale et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l’association

Vous recherchez un emploi qui donne du sens, qui interpelle votre goût du challenge et votre engagement au service d’un projet passionnant ? Nous vous proposons ce poste de DRH au sein d’une association en développement constant qui compte 250 salariés.
CV et lettre de motivation obligatoire à adresser à Monsieur le Directeur Général