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Résumé de l'offre

Conseiller·ère en recrutement F/H - Montpellier

Fonction : Ressources Humaines, formation, enseignement

Entreprise : Département de l'Hérault

Localisation : Montpellier (34)

Lieu de travail : Montpellier

Type de contrat : CDD

Référence : ELR/010324/52

Cette offre n'est plus valable.

Conseiller·ère en recrutement F/H

CDD Montpellier 01-03-2024

L'entreprise

Conseiller·ère en recrutement - CDD - Montpellier

Le département de l'Hérault compte plus de 4000 agents qui agissent quotidiennement sur le territoire pour l'ensemble des héraultais·es.

Le département c'est aussi plus de 110 métiers dans des domaines variés à forts enjeux :

> Action sociale (enfance, personnes en situation de handicap, personnes âgées),

> Education, au travers de la gestion du personnel des collèges et de l'entretien de ces établissements scolaires,

> Voirie départementale, gestion de l'eau, aménagement foncier,

> Espaces verts, avec notamment les services de la DFCI (Défense de la Forêt contre les Incendies),

> Gestion des archives départementales, ...

Le poste

Nous sommes à la recherche d'un·e Conseiller·ère en recrutement qui souhaite donner du sens à ses missions, accompagner les managers et les candidats, changer le regard des gens sur les métiers de la fonction publique territoriale et participer à la transformation du territoire héraultais.

En tant que Conseiller·ère en recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de recrutement de notre collectivité. Vous serez chargé·e de travailler en étroite collaboration avec les services concernés pour mettre en place des stratégies de recrutement efficaces.

Epaulé·e par une coordinatrice GPEC et un.e responsable d'unité, ce sera à vous de définir les critères de sélection avec les managers, de prévoir un retroplanning du processus de recrutement, de rédiger les annonces, de présélectionner les profils, d'organiser et de mener les entretiens.

Vous devrez rédiger des propositions de recrutement à l'intention du Président du Conseil départemental de l'Hérault et ferez les retours positifs et négatifs aux candidats. Vous serez garant·e de la bonne application des règles statutaires et règlementaires, et vous travaillerez en lien avec les services en charge de la carrière/paye.

Le candidat

De préférence nous recherchons un·e collègue ayant déjà une expérience dans le domaine du recrutement, et si possible au sein de la fonction publique territoriale.

Néanmoins, un profil RH ou commercial avec un minimum de 2 années d'expérience pourrait convenir si :

Vous aimez travailler en équipe et en transversalité avec différents services internes
Vous souhaitez découvrir un métier passionnant au sein d'une équipe dynamique
Vous êtes organisé·e, autonome et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Rémunération : à partir de 2 390 € brut mensuel, ou plus en fonction de votre reprise de carrière.

Date prévue de prise de fonction : dès que possible.

Durée du CDD : 6 mois.

Télétravail : possible à partir de 3 mois sur le poste.

Si vous êtes motivé·e pour rejoindre une équipe professionnelle et contribuer activement au développement de notre collectivité, envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation.