Trouver un emploi en Occitanie

Cœur du métier :

• Accompagnement socio-professionnel des 16-29 ans dans le cadre du dispositif

Parcours – Accompagnement – Social – Sport – Emploi (PASSE),

• Accompagnement et suivi social des participants,
• Favoriser l’insertion professionnelle des publics.

Missions principales :

Sous la coordination du responsable du territoire, la·le conseiller·ère en insertion professionnelle s’investira plus spécifiquement dans les missions suivantes :

• Co-construire avec les bénéficiaires, leur plan d’accès à l’emploi ou à la formation ;
• Conseiller et proposer des actions d'accompagnement, afin de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes NEETs ;
• Réaliser les entretiens de suivi individuel ;
• Concevoir et animer des actions collectives selon un cahier des charges précis, sur des thèmes liés à la formation, l'emploi, les techniques de recherche d'emploi, l'indemnisation ;
• Aider les participants dans leur recherche de sorties positives en construisant notamment, des partenariats avec les organismes de formation et les entreprises du territoire ;
• Assurer le suivi des bénéficiaires dans le cadre des stages en entreprise ;
• Prospecter les employeurs, développer des partenariats avec le monde économique, et définir des modalités de collaboration ;
• Identifier les besoins et attentes des employeurs en matière de recrutement, gestion des compétences et formation ;
• Construire et animer un réseau de partenaires prescripteurs ;
• Participer activement au sourcing des bénéficiaires par des actions d’aller-vers, en représentant le pôle insertion professionnelle lors des forums emploi et formation, en sollicitant régulièrement le réseau de prescripteurs, etc.  
• Analyser et évaluer les résultats du plan d'action ;
• Assurer le suivi post-parcours des participants.
• Contribuer à la rédaction des bilans intermédiaires et annuels
• Contribuer à la levée des freins périphériques

Le profil recherché :

Jeune diplômé.e issu.e d’une formation de conseiller en insertion professionnelle ou ayant de l’expérience dans l’accompagnement professionnel des 16-29 ans. Dynamique et doté.e d’une bonne capacité d’adaptation, vous savez créer du lien avec les publics accompagnés et être proactif.ve, afin de proposer un suivi adapté à chaque profil. Titulaire du permis B, vous êtes véhiculé.e.

Les compétences attendues :

• Techniques de conduite d'entretien ;
• Capacité à prendre des initiatives ;
• Sens de l'organisation ;
• Capacité d'adaptation ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience, empathie) et rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils de construction de projet et de techniques de recherche d’emploi ;
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, Canva) ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Connaissance de l'environnement social, institutionnel et économique du territoire ;
• Connaissance des dispositifs et des politiques publiques emploi et insertion professionnelle.