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Vos missions : 

• Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et la réglementation d’accès au chantier pour toutes    les personnes intervenant sur le chantier.
• Vérifier les aptitudes et habilitations du personnel présent sur les chantiers placés sous sa responsabilité (personnels organique et intérimaire)
• Rédiger le PPSPS, apporter des compléments si nécessaire, le diffuser et le commenter aux chefs de chantier ou d’équipes.
• Préparer et afficher le document « En cas d’accident » sur les lieux de travail
• S’assurer du bon état  et de la conformité des matériels de manutention.
• Faire respecter le rangement, l’entretien du matériel et la propreté sur les chantiers.
• Réaliser les VHS  (Visite hiérarchique de Sécurité)  conformément à l’objectif fixé et autant que de besoin. Réaliser des remontées SSE.
• Travailler en étroite collaboration avec le (la) correspondant(e) SST sur les améliorations à apporter  sur les conditions de travail, sur la  sécurité et proposer des actions d’amélioration à son responsable hiérarchique et à l’animateur (l’animatrice) SST.
• Promouvoir le devoir d’alerte et le droit de retrait auprès des équipes.
• Informer et sensibiliser les collaborateurs à la vigilance partagée.

1. Planifier, préparer le ou les chantiers

• Prendre connaissance de l’ensemble du dossier en identifiant les risques du chantier.
• Rédiger les DICT (Déclaration d’Intention de Commencement de travaux).
• Echanger et valider en concertation avec  le N+1 sur la conduite du planning, les moyens             humains et matériels ainsi que sur les particularités techniques ou contractuelles.
• Planifier les activités à réaliser (en intégrant les partenaires et en tenant compte des autres lots).
• Rédiger les documents applicables sur chantier (se reporter au §5) en prenant en compte :
  • les règles de l’art (normes, DTU, …),
  • les réglementations en vigueur,
  • le cahier des charges du client,
  • les règlements du site d’accueil du chantier (si applicable),
  • les procédures internes (achat, RH, qualité, SST …),
  •  les documents fournis par nos partenaires (qu’il aura vérifiés au préalable),
  • Le DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés)
• Préparer le PPSPS, le PAQ et le plan de contrôle du chantier
• Prendre en compte les attentes du client et le conseiller sur les éventuels travaux supplémentaires.
• Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants.
• Soumettre à l’approbation du client les S/Traitants pressentis et transmettre les DC4 de ces S/Traitants pour agrément
• Etablir dans le respect de sa délégation les bons de commande Fournisseurs et Sous-traitants.
• Déterminer les contraintes environnementales du chantier en tenant compte du niveau de        sensibilité du site et identifier les moyens de prévention à mettre en place.
• Etablir le dossier de chantier et le transmettre au CC/CE.

1. Réceptionner

• Planifier et réaliser la réception des travaux.
• Rédiger la demande préalable de réception des travaux et la transmettre à la Maitrise d’Œuvre et au Maitre d’Ouvrage.
• Participer aux OPR (opérations préalables à la réception) avec le Maitre d’Œuvre et signer le procès-verbal. Consigner les commentaires en cas de désaccord.
• Lever les réserves éventuelles dans les délais impartis.
• Etablir le DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés), l’attestation de fin de travaux et l’enquête de satisfaction et les adresser au client (MOA et/ou MOE).

Caracteristiques du poste :

• Le titulaire du poste est responsable de la bonne conduite de ses chantiers en tenant compte de la qualité, de la santé et la sécurité  du personnel.
• Il exerce au nom de l’Entreprise l’obligation de conseil auprès des clients dans le cadre de l’exécution du contrat, en prenant soin de formaliser ses observations et remarques par écrit.
• Il véhicule une image positive de l’entreprise et se positionne comme un ambassadeur de la Direction.
• Il bénéficie d’une grande autonomie pour lui permettre de gérer son activité.
• Il doit rendre compte régulièrement de son activité à son directeur d’agence, de filière ou de site
• Il doit également se rendre disponible et mobile pour superviser plusieurs chantiers en même temps sur des zones géographiques différentes.

Formation initiale :

• De formations  techniques BAC + 2/3 (BTS/DUT, licence professionnelle) à BAC + 5 (Masters) ou Ecoles d’ingénieurs spécialisées dans le domaine de la construction (bâtiment, génie civil, travaux publics, études de prix, études techniques…) ou généralistes.

Compétences techniques :

• Bonnes connaissances de l’entreprise, de l’organisation, de la culture et de ses activités.
• Capacité à analyser un dossier technique et à proposer des modifications techniques et financières.
• Solides connaissances en gestion afin d’assurer un suivi et un reporting financier de l’activité du chantier.
• Connaissances de la législation du travail (en matière de temps de travail,  de santé/sécurité au travail, de pouvoir disciplinaire…).
• Connaissances des différents corps de métiers intervenant sur un chantier.
• Connaissances des normes et des politiques de l’entreprise en matière de qualité, de sécurité et d’environnement.
• Maîtrise des logiciels techniques (AUTOCAD, MENSURA, SKETCHUP, MS PROJECT…).
• Connaitre le Code des Marchés Publics et Privés.
• Connaitre les habilitations nécessaires à l’exercice des fonctions de ses équipes.