Trouver un emploi en Occitanie

 Vos missions :

Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Comptable et vos missions seront les suivantes :

Administration du personnel

• Réaliser les formalités administratives d’entrée et de sortie des salariés,

• Suivre les visites médicales,

• Réaliser les bilans de fin de période d’essai,

• Renseigner les salariés (paie, mutuelle, prévoyance, CP),

• Traiter les dossiers « disciplinaires », les procédures de licenciement et de rupture conventionnelle.

Interim

• Gérer des intérimaires (renouvellement, transmission des relevés d’heures, contrats, compteurs des heures d’insertion sociale).

Paye (en collaboration avec un cabinet externe)

• Saisir les variables de paye,

• Vérifier les bulletins de salaires,

• Réaliser les acomptes,

• Déclarer les CP à la caisse du bâtiment.

Recrutement

• Rédiger et mettre en ligne les offres d’emploi,

• Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques.

Formation

• Réaliser le plan de formation,

• Organiser et suivre les dossiers de formation,

CSE

• Organiser les réunions et rédiger les PV.

Juridique

• Préparer le plan d’égalité H/F,

• Mettre en place l’accord d’intéressement,

• Traiter avec l’avocat en droit du travail les dossiers litigieux,

• Réaliser une veille juridique et informer la Direction des nouvelles législations en vigueur.

Référence de l'offre : 337c0k5irk

Comment notre client vous imagine ? 

Vous disposez d’une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste de RH généraliste.

Vous connaissez le logiciel de paie SILAE ainsi que le SIRH Factorial.

Idéalement, vous avez déjà une première expérience dans une entreprise du bâtiment. 

Vous êtes reconnu(e) comme étant une personne responsable et rigoureuse dans l’application des process RH.

Vous êtes à l’écoute.

N’attendez plus pour postuler !

Le process du recrutement :

Un premier entretien aura lieu avec une Consultante de chez  Potentiel Humain, qui recrute pour ce client et un second entretien aura lieu directement chez le client !