Trouver un emploi en Occitanie

Rattaché.e au service Delivery qui a pour rôle de suivre la satisfaction et l'assiduité de nos apprenants, vos missions sont les suivantes : 

• Vérifier la conformité des actions d’inscription de nos apprenants et du  démarrage de leur formation sur notre outil (LMS).
• Enregistrer les entrées et sorties de formation sur les plateformes (Edof, Kairos).
• Effectuer un reporting régulier pour les organismes financeurs (Caisse des dépôts, Pôle Emploi, Région IDF) et pour les services internes afin d'assurer un suivi de nos apprenants.
• Suivre les mises à jour des Conditions générales de vente et d’utilisation des organismes financeurs afin de continuer à délivrer les services attendus.
• S’assurer de la conformité de la facturation avec le service comptabilité.
• Participer à recueillir les éléments (pièces d'identités, diplômes, conventions, contrats) pour préparer les contrôles/audits qualité.
• Contribuer, dans un contexte de fort développement, aux différents projets d’évolution des systèmes d’informations.

Titulaire d’un BAC+2, vous disposez d’une première expérience réussie dans le secteur de la formation professionnelle continue. ?

Vous avez envie d’être au cœur d’un développement incroyable et vous aimez l’adrénaline de l’hyper croissance.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre pragmatisme.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques notamment Excel (TCD, recherches V).

Votre polyvalence, votre adaptabilité et votre capacité à travailler en équipe vous aideront à mener à bien cette mission.

 

Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse :

• La volonté de remplir une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation 
• Un esprit ouvert aux idées nouvelles et aux paris, même un peu “fous”
• Un environnement bienveillant, challengeant et agile
• Une équipe de passionné(e)s en recrutement, toujours prête à s'améliorer et rester à l’écoute de nos candidats / salariés.
• Un attachement à la marque, dont chaque employé est ambassadeur ;)

Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer ! 

Notre process de recrutement pour ce poste :

1. Entretien téléphonique avec la Talent Acquisition Manager
2. Réalisation de tests Excel
3. 2nd échange visio avec la Responsable et le Directeur du Service

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.