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Chargé(e) de Relations Jeunes et Entreprises

CDD de remplacement de 12 mois 

Poste à pourvoir dès que possible en prévision d'un remplacement.

Position dans la structure : Sous l’autorité de la Directrice du développement et du marketing.
Mission générale

En collaboration avec la Directrice du Développement et du Marketing et de la directrice du CFA et de la coordinatrice du dispositif prépa-apprentissage.

Vos missions :
- Assurer et développer l’apprentissage au sein du site de formation
- Assurer la promotion de l’apprentissage et de l’offre de formation de BTP CFA OCCITANIE
- Prospecter, fidéliser et construire un portefeuille de clients potentiels (entreprises et candidats)
- Assurer et développer la formation continue dans le domaine des BTP
- Prospecter, fidéliser et construire un portefeuille de clients potentiels
- Participe au développement du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs de BTP CFA OCCITANIE.

1-Domaine d'activité : SOURCING

- Promotion prospection et conseil auprès des entreprises des TP et du bâtiment et des institutions en charge de l’orientation et de l’insertion des publics bénéficiaires apprentis et apprenants
- Organise, participe, et assure des évènements de promotion de l’apprentissage, de l’offre de formation BTP CFA OCCITANIE (forums, salons, petits déjeuner fournisseurs…)
- Développe son portefeuille :
- D’entreprises et partenaires de la branche professionnelle BTP
- Des acteurs de l’orientation et de l’emploi,
- Des candidats apprenants et apprentis.

Finalité : Elargir le portefeuille de prospects et proposer une réponse adaptée à ses besoins afin de contribuer à leur fidélisation

2-Domaine d'activité : SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT

- Identifie les besoins des entreprises et des candidats, les informe et les conseille et leur propose un parcours d’accompagnement et de formation adapté
- Assure le suivi de son portefeuille de contacts : entreprises, partenaires et candidats (interne et externe)
- Assure l’accompagnement des candidats et des apprentis dans le cadre de leur poursuite de formation

Finalité : Propose une offre de service complète afin de répondre au besoin des clients

3-Domaine d'activité : INFORMATION ET COMMUNICATION EXTERNE

- Veille sur le marché de l’emploi, les évolutions et la concurrence sur son secteur, et être force de proposition sur des actions à mener
- Participe et/ou organise des événements de communication et d’animation de réseau au CFA et chez les partenaires
- Participe et anime des réunions d’information avec les acteurs de l’orientation et les branches professionnelles sur son secteur

Finalité : Assure le rayonnement de BTP CFA OCCITANIE et la promotion des métiers, des formations et de l'apprentissage dans le domaine du BTP.

4-Domaine d'activité : SUIVI ET EVALUATION DE L’ACTIVITE

- Contribue à la gestion et à la qualité du fichier entreprise, candidats
- Rend compte de son activité : tenir à jour les tableaux de bord, suivre les indicateurs

Finalité : Assure un suivi qualitatif et quantitatif de son portefeuille
 

CDD à temps complet de 12 mois

prise de poste dès que possible.

Rémunération entre 2 300 euros et 2 500 euros brut par mois
Rémunération sur 12,8 mois
Mutuelle prise en charge à 75%
Temps de travail annuel sur 1547 heures (6 semaines de congés payés et 1 semaine de récupération)
Epargne salariale

Recrutement :

Pré-requis :

- Être titulaire d'un diplôme minimum de niveau VI dans le domaine commercial,
- Avoir une expérience professionnelle dans le milieu du commerce d’au moins 3 ans (dans le domaine des TP serait un plus)
- Gestion de projet
- Capacités à l’animation de réunions
- Forte adaptabilité et dynamisme
- Capacité d’initiative et d’autonomie
- Travail en équipe et en transversalité
- Capacité d’écoute et de synthèse
- Bonne maitrise de l’expression écrite et orale et de l’outils informatique

Atouts :

- Avoir une expérience significative dans l’insertion professionnel et/ou sciences de l'éducation
- La connaissance du milieu socio-économique du BTP
- Connaissance de la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage
- Connaitre l’outil YPAREO