Chargé de recrutement (h/f) - Sète

Fonction : Recrutement

Entreprise : Potentiel Humain

Localisation : Sète (34)

Lieu de travail : Mèze

Type de contrat : Mission d'intérim

Référence : ELR/170125/51

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Chargé de recrutement (h/f)

Mission d'intérim Mèze 20-01-2025

L'entreprise

Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes une agence de recrutement et d’intérim spécialisée dans les métiers de la comptabilité et de la gestion, du commerce et de l’ingénierie.

Vous êtes passionné(e) par les métiers de la biodiversité et souhaitez mettre votre expertise en recrutement au service d’une entreprise à impact ?

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans le domaine des études environnementales et de la biodiversité, un chargé de recrutement (H/F) dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.

Type de contrat : CDD ou Interim
Lieu : Mèze
Salaire proposé : 2000-3000€ brut mensuel selon le profil
Expérience : expérience significative sur un métier similaire et une bonne connaissance des métiers de l’environnement et de la biodiversité

Le poste

Vos missions :

Directement rattaché(e) à la responsable recrutement, vous intègrerez une équipe dynamique de 3 personnes. Vous aurez pour mission de gérer de manière autonome l’ensemble des étapes du processus de recrutement :

Rédaction et diffusion des annonces,
Sourcing actif,
Tri des candidatures,
Conduite des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats,
Prise de références professionnelles,
Participation à l’amélioration continue des outils et des méthodes de recrutement.

Référence de l'offre : x6pialrly9

Le candidat

Profil recherché :

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

Expérience significative en tant que chargé(e) de recrutement
Connaissance des métiers spécifiques à la biodiversité (chef de projet environnement, écologue, etc.).
Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Aisance dans l’utilisation des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels.
Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles.

N’attendez plus pour postuler !

Le process du recrutement :

Un premier entretien aura lieu chez Potentiel Humain, qui recrute pour ce client et un second entretien aura lieu directement chez le client.