Trouver un emploi en Occitanie

Accueil des candidats :

• Accueil physique et téléphonique.

Traitement des commandes :

• Analyse et qualification du poste (missions, conditions d’emploi, formalisation du descriptif du poste...).
• Visite des postes

Recrutement :

• Sourcing des candidats.
• Diffusion d’annonces (sur les jobs boards et les réseaux sociaux).
• Évaluation et sélection des profils, entretiens téléphoniques et physiques.
• Analyse et suivi du fichier candidats (disponibilités, évolutions professionnelles, suivi de missions…).

Activités administratives liées aux missions :

• Élaboration et renouvellement des contrats.
• Relance des intérimaires et des clients pour compléter les données éventuellement manquantes.
• Transmission des contrats et contrôle des retours auprès des clients et des intérimaires.
• Établissement des déclarations administratives nécessaires : DPAE, VM, Formations.
• Classement et archivage des documents.

• Vous disposez idéalement d'un Bac + 2 ou Bac + 3, avec idéalement une spécialisation en RH ou commerce.
• Expérience validée dans le travail temporaire ou le domaine du recrutement serait un plus.
• Sens du relationnel, appétence pour le contact humain et commercial.
• Curiosité, persévérance, ténacité
• Gestion du stress.
• Capacité de gestion multitâches.
• Maîtrise des outils informatiques.

**Informations complémentaires :**

• CDD de 7 mois – démarrage en avril.
• Rémunération : 1800 € brut + RTT + tickets restaurant + CE.
• 39 heures du lundi au vendredi.