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Et si on arrêtait de simplement cocher des cases ?

Changer de regard sur les RH et la RSE. Notre mission. 

Chez 3VRH Consulting, nous sommes convaincus que le capital humain est notre plus belle richesse. Il est temps de repenser les Ressources Humaines - RH - et la Responsabilité Sociétale des Entreprises - RSE. Investir dans l’humain, c’est investir dans la performance économique. En valorisant sincèrement vos collaborateurs, vous créez un cercle vertueux : des équipes épanouies, une innovation décuplée et, au final, des résultats financiers qui parlent d’eux-mêmes.
Et oui, investir dans l’humain, ça rapporte ! Parce que le respect authentique et la reconnaissance se traduisent en motivation, fidélisation et rentabilité. Ce n’est pas grossier de dire que le respect sincère rapporte : c’est une évidence stratégique.

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Pour concrétiser cette vision, nous avons développé une approche exclusive qui conjugue RSE, innovation et optimisation des processus RH. Notre démarche s'articule en trois étapes :

1.    Diagnostiquer pour mieux transformer
Nous réalisons un audit personnalisé de vos pratiques RH pour repérer précisément les leviers d’amélioration. Par exemple, chez l’un de nos clients, nous avons optimisé la prise de décision, réduisant de 30 % le temps consacré aux échanges improductifs, ce qui a permis de dégager davantage de temps pour l’innovation.

2.    Transformer en alignant vos pratiques avec vos enjeux stratégiques
Notre méthode transforme les contraintes réglementaires et sociales en opportunités stratégiques, en plaçant le capital humain au cœur de vos décisions. Nous mesurons l'impact de vos pratiques internes sur vos collaborateurs et leur influence sur votre écosystème externe, tout en alignant vos démarches RH et RSE avec vos objectifs pour maximiser l’attractivité et la performance de votre entreprise. Nos analyses montrent une croissance moyenne de 10 % et une note RSE de 70/100 – une performance qui se positionne favorablement par rapport aux standards du secteur.

3.    Optimiser et digitaliser pour accélérer la performance
Nous modernisons vos outils et méthodes grâce à la digitalisation (SIRH) et aux techniques de Lean Management. L’objectif est de rendre vos processus plus agiles et transparents, transformant les anciennes pratiques en véritables moteurs de performance et d’innovation. En moyenne, nous vous faisons gagner jusqu’à 30% de votre temps de travail. 

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Pour mettre en œuvre cette vision, 3VRH Consulting propose des solutions concentrées sur l’essentiel et l’impact :

1. Diagnostiquer pour mieux transformer

Un audit RH stratégique complet, assorti d’un rapport détaillé et d’un livre blanc pratique, pour améliorer la gestion du changement et identifier précisément les leviers d’engagement, de positionnement et d’innovation.

       2. Accompagner et former

Nous co-construisons avec les dirigeants et DRH tous les outils, stratégies et politiques RH nécessaires pour faire évoluer la croissance de votre entreprise. Notre approche consiste à suivre, réajuster et adapter continuellement la stratégie de développement afin de maximiser votre RSE et votre croissance. Parallèlement, nous formons les DRH à un positionnement stratégique, à la gestion des processus, à l’utilisation des outils, et à la communication avec le Codir pour conduire le changement avec succès. Notre objectif est d’aider votre entreprise à tirer parti des opportunités et à se démarquer, même sur un marché saturé

       3. Former pour inspirer l’action
Des sessions interactives et personnalisées de formation et de conseil en RSE, qui intègrent l’alignement de vos pratiques avec vos enjeux stratégiques. Nous illustrons nos propos avec des exemples concrets et des retours d’expérience, pour aligner vos actions sur des objectifs stratégiques mesurables et crédibles.

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Prêt à transformer vos défis RH en leviers de performance durables et mesurables ?
Ne laissez plus vos pratiques se limiter à une simple formalité. Contactez-nous dès maintenant pour découvrir comment notre méthode peut révolutionner votre stratégie et booster vos résultats économiques.
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