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Source : Kazelys-Vadequa

Sur 10 situations d’échec au travail, 9 sont dues à une mauvaise intégration des salariés. Pour remédier à cette situation insatisfaisante tant pour les salariés concernés que pour leurs employeurs, et génératrice de perte de temps et d’argent, deux jeunes entrepreneurs, Arnaud Knobloch et Martin Delemotte, ont développé Vadequa, un logiciel de recrutement innovant permettant de repérer l’adéquation culturelle entre un candidat et une entreprise par rapport à leur profil respectif.
Vadequa consiste en une suite de tests donnant lieu à l’évaluation de la personnalité d’un candidat par rapport au profil d’une entreprise, et débouchant sur l’établissement de rapports et de tableaux de bord en vue de sélectionner les candidatures à haut potentiel.
Les entreprises peuvent également utiliser Vadequa en interne pour leur personnel, afin d’apprendre à mieux connaître leurs salariés et ainsi pouvoir mieux les manager sur la base des profils établis suite aux tests.
Découvrir Vadequa.
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