À noter que cette procédure ne s’applique pas aux salariés protégés pour lesquels une autorisation de l’inspecteur(trice) du travail est nécessaire. Dans ce cas, la demande doit être adressée à l’unité de contrôle compétente par voie postale et en recommandé avec accusé de réception.
Voir le dossier dédié à la rupture conventionnelle sur le site d’EmploiLR
Source : Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités de l’Hérault