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Attention aux délais :
- pour les CDI, les CDI en agences d’intérim et les « CDI intérimaires » : pour débuter une formation en août ou en septembre 2020, le dossier doit être déposé au plus tard le 1^er mars 2020 (avec un passage en commission paritaire en juin 2020), par exemple - cf. le calendrier mis en ligne par Transitions Pro Occitanie ;

- pour les CDD et les intérimaires : la commission doit se dérouler au minimum deux mois avant le début de la formation ; ainsi, pour débuter une formation en juillet 2020, le dossier doit être déposé au plus tard le 15 mars 2020 (avec un passage en commission paritaire en mai 2020) ;

- pour les formations hors temps de travail : le calendrier de dépôt est identique à celui des CDD, donc le dossier doit être déposé au plus tard un mois et demi avant la commission, et la formation doit avoir lieu au plus tard deux mois avant le début de la formation.

Source : Transitions Pro Occitanie

L’association Transitions Pro Occitanie, créée en septembre 2019, a pour mission première depuis le 1^er janvier 2020 d’assurer la gestion des projets de transition professionnelle des actifs en emploi ou des démissionnaires, à savoir : instruire les demandes de prise en charge des projets des salariés, vérifier le caractère réel et sérieux du projet de reconversion des salariés démissionnaires, assurer le contrôle qualité des formations dispensées dans le cadre d’un projet de transition professionnelle, et payer les frais résultant des actions de formations mentionnées au 1° de l’article L.6313-1 du code du Travail (cf. le dossier d’EmploirLR dédié à Transitions Pro Occitanie).

C’est donc cet organisme qu’il convient désormais de contacter pour monter son dossier de demande de prise en charge financière dans le cadre du projet de transition professionnelle (PTP), sachant que ce projet doit répondre à un certain nombre de critères décrits sur cette page, qu’il faut être salarié dans le secteur privé en cours de CDI, ou en cours de CDD au moment de la demande, et qu’il faut justifier d’une ancienneté à la date supposée d’entrée en formation, que l’on soit en CDI ou en CDD, décrite sur cette même page. ...