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• savoir lire, écrire, compter ;
• avoir un projet professionnel dans le secteur de l’industrie agroalimentaire ;
• être en capacité de se rendre sur le lieu de formation et en entreprise – le permis B et la voiture ou un 2-roues sont un plus ;
• avoir une aisance informatique.

Le GEIQ Progress compte 11 entreprises adhérentes, et met chaque année à la disposition de ces dernières 40 salariés.

Il rejoint ainsi le réseau des GEIQ Occitanie, qui compte 23 GEIQ répartis dans la région Occitanie (Aveyron, Gard, Haute-Garonne, Hérault, Lot, Tarn, Tarn-et-Garonne), rassemblant 659 entreprises adhérentes dans 11 secteurs d’activité : agricole, aide à la personne, BTP, espaces verts, hôtellerie de plein air, industrie, logistique, multisectoriel, propreté, transport, numérique.

Source : GEIQ Occitanie

Le groupement d’employeurs (GE) Progress obtient l’appellation « groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification » (GEIQ), à savoir un collectif d’employeurs qui embauche des personnes qu’il met à disposition des entreprises adhérentes en organisant une alternance entre apprentissages théoriques et situations de travail concrètes.

La mission du GEIQ Progress, créé en 2017 et implanté dans le Gard et l’Hérault, consiste à recruter, former et accompagner des personnes motivées via des contrats en alternance de 10 à 15 mois, avec un accompagnement socio-professionnel personnalisé, vers les métiers suivants :

• conducteur·trice mécanicien·ne maintenance ;
• conducteur·trice de machine ;
• conducteur·trice d’installations et de machines automatisées ;
• agent.e logistique ;
• opérateur·trice de production.

Le GEIQ Progress recrute tout au long de l’année, sur la base des besoins de ses entreprises adhérentes et des prérequis suivants pour les candidats : ...