Quel paradoxe !

#recrutementjeunes
Alors que le gouvernement multiplie les aides pour inciter au recrutement de jeunes, ceux-ci défraient la chronique en mutlipliant les conduites à risque et les contaminations :
87 étudiants de l’Institut national des sciences appliquées (Insa) de Toulouse testés positifs, 60 étudiants de la faculté de médecine de Montpellier, aussi testés positifs.

Est-ce de nature à inciter les chefs d'entreprise à les recruter ? 1 cas COVID-19 suspecté en entreprise, c'est 2 à 3 jours de quarantaine ou télétravail pour tous les collègues en attendant les résultats et des tests pour tout le monde si c'est positif. Difficile de faire tourner normalement une entreprise.

Dans ce contexte économique compliqué pour les entreprises, elles sont, aussi, de plus en plus inquiétes des perspectives, à la merci des arrêtés départementaux des préfets. Car l'Etat a décidé de déléguer la responsabilité aux territoires pour prévenir le développement de la deuxième vague.

#recrutementCOVID-19
Pour les candidats, les opportunités de recrutement n'ont pas retrouvé leurs niveaux de début 2020. Et les postes ouverts ne sont plus là où on les attend.
Pour lutter contre la propagation et circonscrire les contaminations, les services de santé ont des besoins temporaires :

La direction du service médical de l'Assurance Maladie recrute des Agents administratifs du Service Médical (H/F) - Contact Tracing, La CPAM de l'hérault des Téléconseillers Plateforme Contact COVID

Pour les besoins à court terme.

#recrutementPôleEmploi
Quand aux perspectives à moyen terme, Pôle Emploi a eu le feu vert de sa ministre de tutelle pour engager un plan de recrutement national dont les effets en Occitanie représenteraient plus de 200 recrutements supplémentaires sur des contrats à durée déterminée.

Plus que jamais, il faut rester attentif dans ce contexte incroyable.

Suivez-nous pour ne rater aucune information Emploi car, dans ces temps de rareté, celui qui a l'info, a le boulot car la transparence est une utopie !