L'Observatoire des Métiers du Futur a publié un livre blanc sur le thème : Mission possible – Les travailleurs séniors et le « future of work »

Les travailleurs de plus de 50 ans représentent 30% de la population active, contre seulement 15%, il y a 25 ans.

Report de l'âge de la retraite, papy-boom, augmentation de l'espérance de vie, les raisons de cette proportion croissante sont nombreuses. Pour autant, face au jeunisme récurrent dans les offres d'emploi, il est nécessaire de rappeler les atouts des profils plus expérimentés. Et la motivation de ces travailleurs de plus de 50 ans est au moins aussi forte que celle des plus jeunes générations.

Les résultats de cette étude doivent nous rappeler que la discrimination, sur la base de préjugés, à l'égard des plus âgés nous concerne(ra) tous. Une prise de conscience est déjà un premier pas dans la lutte contre ce biais !

A méditer.