L'entreprise est une structure vivante.
Elle bouge, change et se modifie en permanence.
Mais elle doit surtout montrer la voie pour toutes les ressources Humaines qui y travaillent en son sein.
Et, plus la structure est grosse (en nombre de salariés, branches, filiales, sites) plus l'inertie est longue. Voire même, plus la résistance au changement est forte.

Sauver sa peau, son poste, sa position sont des objectifs qui poussent les individus à s'opposer, et à se détruire.

Camille CORDOUAN, auteure de La jeune cadre dynamique qui voulait conquérir le monde relate les aberrations humaines (et managériales) des grands groupes au travers de son personnage de roman.

Car les Risques PsychoSociaux sont le fléau des méthodes de management dépassées mais pourtant toujours d'actualité.
Alors ne réfléchissez plus, fuyez ces environnements de travail mortifères et clamez haut et fort comme ces structures sont à fuir pour tous les autres actifs.

Vous serez reconnu en tant que lanceur d'alertes et vous serez SAUF !

Retrouvez plus d'infos sur Camille CORDOUAN dans cet article.

Et pour les autres inconnu.e.s qui hésitent encore :
COURAGE FUYEZ !

PS : Nous sommes à votre disposition pour vilipender ces odieux employeurs...