Cet article sur exclusiverh - LinkedIn invente la CVthèque qui s'auto-actualise - est un effet d'annonce. Le service en question est attendu pour le courant du 1er semestre 2012. Mais il révèle bien le combat de tous les acteurs du Web pour s'imposer comme le leader de l'emploi, de la gestion de carrière ou du réseau professionnel. (Voir aussi Facebook se lance-t-il dans l’emploi en ligne ?, L'audience de notre rubrique Emploi est comparable à celle de Monster ou Cadremploi - Le Bon Coin) Les recruteurs professionnels rêvent d'une base de données unique de tous les actifs avec leur parcours professionnel. Et tous veillent pour savoir qui sera le Google de l'emploi en ligne. Ou, du moins, l'acteur qui proposera un niveau de service susceptible de provoquer l'engouement de toute la population active. Et les candidats aussi sont demandeurs ! Avant, on envoyait son CV papier par courrier aux entreprises. Aujourd'hui, on transmet un document de type traitement texte ou PDF, un lien vers son site Web ou encore vers son profil sur les médias sociaux professionnels. Sans compter les CVthèques des sites Emploi où on dépose son parcours en remplissant les formulaires de chaque site... Et puis, quelques années plus tard, il faut tout remettre à jour !!! La grande question est : Où la majorité des actifs tiendra à jour l'unique version modernisée de son CV ? Je serai curieux de connaître votre point de vue.