Quelle vision du recrutement l'émission Envoyé Spécial de France 2 a réussi à donner dans son reportage consacré au marché de la voyance. Au milieu du reportage, un radiesthésiste nous explique gagner entre 8.000 et 12.000 euros par mois en assurant des conseils en recrutement pour le compte de chefs d'entreprises. Images à l'appui, il promène son pendule au dessus de CV pour évaluer les candidats !!! De quoi réconforter tous ceux qui reçoivent des réponses négatives (quand des réponses sont envoyées) et qui se demandent pourquoi leur candidature n'a pas été retenue. Leur thème astral ne devait pas être en phase avec celui du recruteur ;-) Cette émission du "service public" est choquante. Elle stigmatise des cas anecdotiques en leur donnant un écho qui relève plus de la course à l'audimat qu'à la véritable information. Il y a d'autres informations qui mériteraient de longs reportages pour comprendre les réticences des chefs d'entreprise à recourir à des prestataires en recrutement. Un exemple avec ce témoignage sur les professionnels du recrutement et de l'intérim. Et pourtant, recruter est un métier avec une méthodologie précise permettant d'évaluer l'adéquation entre un candidat (compéténces et qualités personnelles) et un poste au sein d'une organisation constituée d'hommes et de femmes. Dans un second temps, l'irrationnel intervient lorsque le chef d'entreprise ou le comité de direction évalue subjectivement son envie de travailler avec un candidat plus qu'un autre. Mais delà à engager un candidat parce que son thème astral est positif, c'est renier la notion de compétence.