"Gérer sa carrière, c'est comme faire du vélo..." Cela ne s'oublie pas Pourtant, les opportunités externes d'emploi se sont largement réduites. Y a-t-il pour autant plus de perspectives d'évolution en interne ? Alors, c'est le moment de se former pour être plus efficace, de développer certaines compétences pour élargir son propre portefeuille ! Les demandes entrantes pour des formations en DIF ou en CIF sont loin d'augmenter significativement d'après nos contacts avec les organismes de formation professionnelle en région. Peut-être que la conjoncture actuelle pousse à un certain attentisme, une propension à faire le dos rond en attendant des jours meilleurs ou plus propices ? Quand on s'arrête de pédaler, on tombe Plus que jamais, il est temps de rebondir, d'agir et d'explorer toutes ces pistes avec encore plus de dynamisme. C'est un nouveau challenge qui permet de se démarquer et de sortir du lot. D'ailleurs, une étude The Economist Intelligence Unit pour StepStone confirme cette tendance. Ce sont les DRH, les RH et les chefs d'entreprise qui vont avoir le plus de travail pour fidéliser et conserver leurs ressources humaines les plus performantes dans un marché qui se tend. Alors, souhaitez-leur bon courage et agissez pour vous ! PS : Merci à Albert pour cette citation détournée