Ils sont l'objet d'une littérature importante sur le Web. On les suit de près, car certains les annoncent comme les fossoyeurs des Sites Emploi. Les médias sociaux "professionnels" réfutent, bien sûr, cette volonté en s'affichant comme outil complémentaire pour les actifs et les entreprises. Cependant nous les surveillons aussi ! Alors, pour vous permettre de vous faire une idée de leur appropriation par le public en général, voici une synthèse des chiffres de chacun. Et, plus particulièrement dans le cadre d'une gestion de carrière, Viadéo et LinkedIn sont les deux plus pertinents. Sans vous retracer toute leur histoire, Viadéo (né Viaduc en France) est historiquement leader dans l'hexagone avec 4/5 millions de membres, tandis que LinkedIn (né aux Etats Unis), avec 3/3,5 millions de membres en France et une progression de 40% est sur le point de le dépasser. Aussi ne mettez pas tous vos oeufs dans le même panier et utilisez les deux ! Quant à leur efficacité, ils vous permettent de publier facilement un CV en ligne, mais ne sont vraiment utiles que si vous les utilisez en publiant régulièrement des infos, des liens à destination de votre réseau professionnel constitué ou à venir. Cette activité génère une représentation de vos centres d'intérêt et de vos domaines de compétences qui peut être bénéfique en complément d'une candidature, voire même pour être identifié comme une référence sur une thématique donnée. Revers de la médaille, un compte inactif avec un nom comme Jean Dupont ne vous permettra jamais d'être trouvé. En fait, c'est simple, les médias sociaux ne sont que des outils pour communiquer et échanger. Forcément cela ne marche pas, si l'on ne s'en sert pas ou pas pour ça ! Par exemple, nous faisons beaucoup de veille et utilisons Twitter pour partager nos lectures et découvertes. Suivez nous sur http://twitter.com/emploilr