Cet article 70% des embauches ont concerné des CDD de moins d'un mois en 2015 nous retrace l'évolution, sans cesse croissante, du CDD depuis 2008, au détriment du CDI.

Comment inverser cette tendance ?

C'est le casse-tête des négociations actuelles entre les organisations syndicales, cherchant le moyen, financier, de pousser le curseur vers les CDI.

Et le patronat est unanime : «Si on pense qu'en taxant les CDD courts, on va faire basculer les embauches en CDI, c'est se bercer d'illusions», estime François Asselin, président de la CGPME. Quant à Pierre Gattaz, le patron du Medef, il pense qu'il «faut arrêter de penser en France que la solution passe par l'augmentation des taxes, des cotisations».

A l'heure d'Internet, et de l'open data, il suffit de rendre public les statistiques d'embauche des entreprises !

Celles qui abusent du CDD ne feront plus rêver ceux qui souhaitent un CDI.

Cette transparence mettra en avant ceux qui ont des bonnes pratiques sociales ! Et tant pis pour les autres.

A mon avis, la sanction financière fait aujourd'hui pâle figure au regard d'une mauvaise E-réputation ?!

PS : En plus, on allégera le code du travail de quelques dizaines de pages qui s'apprêtent à venir l'étoffer.

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