Actus RH
Le télétravail reste "seulement" recommandé en entreprise ! Pas question d'obliger les entreprises à y recourir.
Il est vrai que le milieu scolaire et universitaire représente près de 50% des clusters. C'est la raison pour laquelle l'alternance est appliquée dans les universités : une semaine en cours présentiel et une semaine à distance !
Pour autant, les usagers des transports en commun, notamment à Paris, critiquent la gestion sanitaire du gouvernement en demandant la généralisation du télétravail :
A lire sur 20 Minutes
Dans le même temps, la ministre Elisabeth BORNE a rappelé aux entreprises leurs obligations en matière d'Egalité Femme Homme. Toutes les entreprises n'ont pas publié leur index et les premières sanctions pleuvent. Au moins sont-elles citées et jetées en pâture à l'opprobre générale ! Tandis que 2 entreprises vont même être sanctionnées et payer jusqu'à 0,8% de sa masse salariale brute d'amende pour l'une !
A lire sur le Figaro
Enfin, vous avez relevé l'annonce du président Emmanuel MACRON sur l'allongement de la durée du congé paternité. A partir du 1er juillet 2021, il devrait passer à 28 jours.
A lire sur Emploi LR
Bonne semaine.
Autres Edito
- -10 % pour les recrutements de cadres en 2024
- Aujourd'hui, j'ai 24 ans
- Quel ROI des salons TAF ?
- Le télétravail a la côte.
- Aucune formation financée par la région pour 2025, à ce jour !
- Baisse des formations financées par le CPF en 2023
- Le chômage s'envole !
- Trans'formation : un bon plan RSE ?
- Souveraineté numérique à l'ordre du jour
- Voeux Emploi LR