Appart’City dispose d’une académie interne qui assure principalement les formations métiers, mais qui propose également des formations plus spécifiques liées à la prévention, la sécurité, la restauration, la législation… pour que les collaborateurs puissent évoluer en fonction de leurs compétences et appétences. Près de 10% des 1 000 salariés évoluent chaque année dans l’entreprise.
L’ensemble des offres de postes est à retrouver sur inside.appartcity.com/offres-emploi/.
Source : Appart’City
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Appart’City, spécialiste de l’appart-hôtel urbain en France, dont le siège social se trouve à Montpellier, lance une grande campagne de recrutement pour renforcer ses équipes, et ouvre ses portes à près de 150 futurs collaborateurs sur des postes aux expertises variées et valorisées.
De nombreux postes opérationnels sont à pourvoir, allant du réceptionniste au technicien, en passant par les valets et femmes de chambre. Chaque nouveau collaborateur recruté en appart-hôtel en CDI avant le 31 décembre 2021 percevra une prime de bienvenue de 500 € brut.
« Nous capitalisons énormément sur le potentiel humain de nos collaborateurs. Depuis plusieurs années, nous les accompagnons tout au long de leur carrière pour leur permettre d’évoluer au sein de nos différents établissements », explique Éléonore de Saint-Agnes, directrice des relations humaines d’Appart’City. ...
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